Ассистент рекрутера
- Тараз, Жамбылская область
- 120 000-140 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Сегодня в городе Тараз - это единственная сеть такого масштаба:
37 магазинов формата «У дома» и 10 магазинов «Оптомаркета».Наша Миссия - Мы создаем удобство совершения покупок в наших магазинах по доступным ценам!Наши люди – главная ценность нашей компании. Мы уверены: чтобы иметь возможность удовлетворять потребности покупателей, нам необходимо заботиться о своих людях.ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:Офисная часть (первая половина дня):Помощь рекрутеру в подборе персонала (поиск и первичный отбор кандидатов, работа с базой резюме).Приём и обработка откликов, звонки кандидатам, назначение собеседований.Ведение таблиц и отчётности по соискателям.Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях.Выполнение поручений руководителя, связанных с подбором персонала и административными задачами.Внеофисная часть (вторая половина дня):Раздача рекламных материалов (листовок, визиток) в людных местах города.Расклейка объявлений и листовок по заранее утверждённым адресам (магазины, остановки, доски объявлений и т. д.).Реклама компании и информирование потенциальных кандидатов о текущих вакансиях.Поездки по торговым точкам и местам массового скопления людей для привлечения соискателей.Фото- и видеоотчёт о проделанной работе.Выполнение поручений руководителя, связанных с рекламой и продвижением компании. КТО НАМ НУЖЕН:Умеешь быстро находить общий язык с людьми и любишь живое общение;Аккуратен в работе с документами и таблицами;Готов разъезжать по городу (есть желание и возможность работать «в поле»);Ответственно относишься к поручениям и всегда доводишь дела до конца;Обладаешь базовыми навыками работы с компьютером (Word, Excel, мессенджеры, соцсети);Будет плюсом опыт в сфере подбора персонала, рекламы или промо-акций — но не обязателен! У НАС:
- Грамотное и адекватное руководство
- Возможность быстрого карьерного роста
- Постоянное обучение и развитие сотрудников
- Большая команда с общей целью
- Интересная работа с возможностью самореализации
- Удобная локация
- Официальное трудоустройство по ТК РК, оплата отпускных, ОСМС, больничных листов.
- Скидка на товар 7% для сотрудников со второго месяца
Динамично развивающаяся компания, основанная в 2014 году, чьи успехи и достижения оценили множество компаний и покупателей.Сегодня в городе Тараз - это единственная сеть такого масштаба:
кол-во магазинов(август 2025)- 46
36 магазинов формата «У дома» 10 магазинов «Оптомаркет»И это не предел.Стратегия компании- методичный плановый захват всего региона, а в дальнейшем и выход за его пределы. Работа сразу в нескольких форматах позволяет компании не только постоянно расширять сферу своей деятельности, но и круг постоянных покупателей с разными потребительскими предпочтениями и доходами. «Вкусная корзинка» предлагает покупателям широчайший выбор товаров повседневного спроса, с акцентом на категорию FRESH.Наша Миссия:
Мы создаем удобство совершения покупок в наших магазинах по доступным ценам! Вносим свой вклад в повышение культуры потребления в нашем регионе!Наши Ценности:КлиентоориентированностьНаши покупатели - основа нашего развития и улучшения. Мы непрерывно совершенствуем наш сервис, принимая во внимание мнения и пожелания наших покупателей по продуктам и услугам.Наши людиНаши люди – главная ценность нашей компании. Мы уверены: чтобы иметь возможность удовлетворять потребности покупателей, нам необходимо заботиться о своих людях.Непрерывное развитиеПостоянное стремление к развитию - наш путь к успеху. Мы стремимся действовать оперативно и гибко, изучая и применяя лучшие практики, стараясь предвосхищать потребности завтрашнего дня.Корпоративная культура
Компании1. Взаимоуважение, единая команда, единые целиМы уважаем друг друга, так как мы одна команда и у нас единые цели:Мы поддерживаем друг друга не потому, что мы в одной команде.Мы поддерживаем друг друга, и поэтому мы команда.2. Звездная команда и равнозначностьМы все вместе звездная команда, все звезды одной величины:Настоящая магия — это взять четырех сильных одиночек и заставить их работать вместе.3. Коммуникабельность и амбициозность целейМы просты в коммуникациях друг с другом, но амбициозны в делах и целях: лучше, чтобы росло дело, а не зрели амбиции.4. Неделимость по признакамМы не делимся, ни на кого (религия, нация, политика, образ жизни, стили), не обсуждаем и не осуждаем, но принимаем: Самый высокий результат образования — толерантность.Принятие, толерантность и прощение — те уроки, что изменяют жизнь.Наши сотрудники – Наша ценность!vМы заинтересованы в каждом человеке команды!vМы уверены, что каждый в компании разделяет наши ценности!vМы уверены, что каждый человек следует нашей Модели корпоративных культуры!vМы вместе с вами заинтересованы в развитии вашей карьеры!
HeadHunter