Директор филиала
Flowers Astana
- Нур-Султан
- 250 000-450 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- обеспечивать выполнение магазином плановых показателей;
- обеспечивать выполнения всех принятых и установленных стандартов (СОК, санитарных, противопожарных правил и т.д.);
- осуществлять контроль рационального и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов Магазинов;
-- разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на снижение накладных расходов;
- представлять интересы Компании в государственных органах по вопросам, возникающим из деятельности Магазинов, на основании выданной доверенности;
- организовывать и проводить ремонтно-строительные работы в Магазинах, а также работы, направленные на обеспечение функционирования всех систем Магазинов;- обеспечивать чистоту и порядок в Магазинах.УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ МАГАЗИНОВ:
- организовывать, контролировать и мотивировать работы персонала;
- осуществлять подбор и оценку персонала;
- проводить адаптацию и обучение персонала по всем правилам и стандартам фирменного обслуживания клиентов, принятым в Компании;
- осуществлять аттестацию персонала;
- контролировать работу персонала (качество обслуживания покупателей, соблюдение технологии продаж, правил торговли, нормативных актов, регламентирующих торговый процесс в Магазинах);
- контролировать работу и взаимодействие всех подразделений каждого Магазина (торгового зала, кассовой зоны, склада, производственной зоны);
- контролировать выполнение различных оперативных задач (контроль визуального мерчандайзинга, разгрузки и выдачи товара в торговый зал, кассовой дисциплины, оформления ценников, оформления акций, проходящих в Магазинах);
- осуществлять контроль соблюдения трудовой дисциплины на рабочем месте (в том числе, контроль соответствия внешнего вида, требованиям, предъявляемым СОК);
- проводить обучение персонала правилам предотвращения потерь товарно-материальных ценностей;
- осуществлять контроль выполнения персоналом правил сохранности товарно-материальных ценностей;
- осуществлять контроль соблюдения персоналом правил безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии, использования подъемных механизмов;
- осуществлять составление графиков работы (графиков отпусков) и доведение их до сведения персонала в установленные законом сроки;
- осуществлять контроль соблюдения режима работы и учёта рабочего времени персонала (прием, перевод, увольнение и т.д. и т.п.);- отрабатывать вопросы по заработной плате работников.ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫЙ БЛОК:
Осуществлять контроль за:- приемом товара на склад Магазинов;
- своевременной выдачей товара в торговый зал;
- презентацией товара в торговом зале, согласно стандартам визуального мерчендайзинга;
- качеством выставленного в торговом зале товара;
- работой с некондиционным товаром (с браком и уцененным товаром);
- оформлением торгового зала, согласно стандартам мерчендайзинга (правилам сезонного зонирования товара);
- наличием необходимых информационно-оформительских элементов (навигации, ценников, этикеток, воблеров и т.д.);
- исполнением мер, направленных на обеспечение сохранности товара и денежных средств (надлежащее оформление продаж, возвратов денежных средств, наличие сейфа для хранения денежных средств и т.д.);
- проведением выборочных проверок и плановой инвентаризации товарно-материальных ценностей в Магазинах.Осуществлять:- списание товара;- подачу заявок на комнатные растения, срезанные цветы, в том числе и экзотику, фурнитуру и другие товарно-материальные ценности контрагентам или должностному лицу, ответственному за исполнение данных заявок;- внутреннее перемещение товара между Магазинами в случае производственной необходимости. Требования:несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РК, - и уголовную) ответственность за:невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;-невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;-неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;-правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности (в пределах, определенных действующим законодательством РК);-нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка Компании, охраны труда (техники безопасности) и противопожарной безопасности;-недостоверность и несвоевременность предоставляемой вышестоящему руководству информации о своей работе (отчетов, запрашиваемой информации и т.д.);-разглашение сведений о Компании, относящихся к коммерческой тайне, выдачу документации третьим лицам (кроме случаев, предусмотренных действующим Законодательством);-непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Компании и его работникам;-причинение материального ущерба Компании (в пределах, установленных действующим законодательством РК). Условия:режим работы операционного директора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании;-в связи с производственной необходимостью операционный директор обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения);-в случае служебной необходимости операционный директор может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.Romantic - являемся самой большой сетью цветочных магазинов. За 8 лет на рынке из одного магазина в 15 квадратных метров, мы превратились в сеть по всему Казахстану - прямо сейчас 85 действующих магазинов.Да да, мы те самые ребята, которые в карантин решили разыграть машину в честь открытия магазина и собрали 5 тыс. человек.
А еще, мы одни из тех, кто привозит цветы из Эквадора, Нидерландов, Колумбии и Израиля.
Мы настолько крупные, что ежемесячно по Казахстану доставляем больше 30 000 букетов. Это больше, чем 2.5 тонн цветов, столько же весят две Toyota Camry 70.Только в Астане работает более 180 человек и каждый профессионал своего дела.Короче, мы крутые и большие! И говорить о том, что знаем все про цветы - ничего не сказать.Читай наше резюме и ждем тебя в нашей команде
А также можешь ознакомиться с нами на нашей инстаграм странице, пройдя по этой ссылке https://www.instagram.com/romantic_kz/
HeadHunter