HR generalist (HRG)
Тембаев О.К.
- Алматы
- 500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
подбор → ввод в должность → адаптация → участие в обучении и развитии персонала.На старте это роль HR-генералиста, с перспективой роста до HR-директора по мере масштабирования бизнеса.Задачи:
- Полный цикл подбора персонала (офис, продажи, склады, управленческие позиции)
- Закрытие текущих и будущих вакансий
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Ввод новых сотрудников в должность, сопровождение адаптации
- Взаимодействие с руководителями подразделений
- Участие в обучении, развитии персонала, внутренних коммуникациях
- Формирование HR-процессов «с нуля» и их систематизация
- В перспективе — участие в разработке KPI и системы мотивации
- Опыт работы в HR от 3–5 лет
- Практический опыт подбора и проведения интервью
- Умение выстраивать коммуникацию с разными категориями сотрудников
- Открытость, коммуникабельность, позитивный настрой
- Системное мышление и ориентация на результат
- Знание русского и казахского языков
- Образование не принципиально — важны опыт и эффективность
- Заработная плата: от 500 000 ₸ (обсуждается по результатам интервью)
- Возможность дополнительной мотивации и KPI
- Испытательный срок с последующим ростом дохода
- Перспектива роста до HR-директора
- Современный новый офис
- Бесплатные чай и кофе
- Комната отдыха, массажное кресло
- Корпоративная атмосфера без бюрократии
- Еженедельные командные обеды и тимбилдинги по четвергам
- В перспективе — корпоративная развозка / корпоративное такси
- Возможность построить HR-функцию с нуля
- Прямое влияние на рост компании
- Живой бизнес, а не формальный HR «для галочки»
- Поддержка руководства и долгосрочная перспектива
HeadHunter