SMM-менеджер

Группа компаний SILLAN

  • Нур-Султан
  • 150 000-250 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Мы — группа компаний Sillan/Masterok, с 2003 года в Казахстане поставляем гаражное, садово-строительное оборудование и оборудование для автосервисов. Но кроме «железа» у нас есть драйв, амбиции и цель — быть яркими и заметными в digital. Именно поэтому нам нужен SMM-менеджер, который умеет не просто «вести соцсети», а прокачивать бренд через блогеров и креаторов.Что нужно делать:искать и договариваться с UGC-креаторами и блогерами (не бояться писать, звонить, пробивать стены);контролировать сроки и качество контента, чтобы всё было в срок и на уровне;организовывать коллаборации и бартер — от идеи до реализации;отправлять продукцию блогерам и креаторам;вместе с командой придумывать и воплощать новые форматы для соцсетей;следить за эффективностью кампаний и предлагать, как сделать круче.Что мы предлагаем:стабильность крупной компании + свободу креативить;достойную оплату (обсудим на собеседовании, всё честно и прозрачно);возможность реализовывать свои идеи, а не «делать посты ради галочки»;команду, где ценят инициативу и результат;гибридный формат работы (офис/удалёнка).Если ты умеешь находить общий язык с блогерами, кайфуешь от контента и хочешь, чтобы твои проекты видели тысячи людей — присылай резюме. У нас можно реально проявить себя.Sillan — больше, чем просто работа!Мы — одна из крупнейших компаний Казахстана в сфере поставок оборудования для СТО. Уже более 20 лет мы строим бизнес с четкими принципами: качество, инновации и уважение к клиентам. Мы не просто продаем оборудование — мы создаем сервис, который делает автосервисный бизнес удобнее, проще и эффективнее. Под нашим брендом Sillan мы производим более 1000 SKU продукции в Китае, а в 2024 году нас отметил журнал Forbes, включив в топ-50 лучших интернет-компаний.Почему работать у нас — это круто?1. Гибкость и комфортМы за продуктивность, а не за просиживание в офисе. Работаем в формате 2 дня в офисе / 3 дня удаленно, потому что знаем, что ценность сотрудника — не в часах, а в результатах.2. Развитие и обучениеМы уверены: если человек развивается, то растет и компания. Обучение, обмен опытом, новые задачи — у нас не бывает застоя.3. Карьерный рост без потолкаФакт: 90% наших руководителей начинали с самых низких позиций. У нас можно реально вырасти, если есть желание и амбиции.4. Справедливые зарплаты и бонусыНикаких "обещанных премий, которые никто не видел". Мы честно оцениваем вклад сотрудников и платим достойно.5. Мы ценим своих клиентов и партнеровНаш сервис построен на глубоком понимании потребностей клиентов. Мы не просто продаем — мы решаем задачи и помогаем бизнесу наших клиентов развиваться.Если вы хотите работать в сильной команде, где ценят профессионализм, инициативу и умение делать классные вещи — Добро пожаловать в Sillan!https://sillan.kz/
https://masterok.kz/
https://www.instagram.com/sillan.kz/

HeadHunter