Ведущий инженер-проектировщик АСУ ТП
Advantek Engineering (Адвантек Инжиниринг)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Полный цикл подготовки проектной и рабочей документации (ПД, РД) на системы АСУ ТП в соответствии с ГОСТами и отраслевыми стандартами.
- Разработка технических заданий (ТЗ), функциональных схем, спецификаций на оборудование и ПО.
- Проектирование шкафов управления и автоматики: разработка принципиальных электрических схем, схем внешних соединений, планировок щитового оборудования, подбор комплектующих в EPLAN.
- Подготовка документации для закупок (ТЗ для поставщиков) и согласование технических решений со смежными отделами (КИП, электротехника, сметы).
- Контроль сроков и качества выпуска проектной документации по направлению АСУ ТП: проверка чертежей, схем, спецификаций.
- Проведение рабочих совещаний группы, решение текущих технических и организационных вопросов.
- Менторство и наставничество специалистов в группе.
- Техническое взаимодействие с заказчиком, подрядчиками и вендорами оборудования на этапе проектирования.
- Участие в сдаче проектной документации заказчику и экспертизе.
- Консультационная поддержка наладчиков и монтажников по проектной документации.
- Анализ и обработка замечаний по проекту с объектов.
- Высшее техническое образование (автоматизация, приборостроение, электротехника).
- Опыт работы в проектировании систем АСУ ТП от 3 лет, с полным циклом выпуска ПД/РД.
- Опыт координации работы других инженеров (проверка работы, распределение задач) от 1 года.
- Уверенное владение AutoCAD и EPLAN (обязательно).
- Глубокое знание нормативной базы по автоматизации.
- Опыт проектирования шкафов управления, разработки принципиальных электрических схем.
- Системное мышление, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами технической информации.
- Навыки деловой коммуникации, умение ясно доносить технические идеи.
- Готовность к командировкам на объекты (РФ, Казахстан, Узбекистан) для обследования и согласований.
- Конкурентная заработная плата: обсуждается индивидуально, состоит из фиксированного оклада и бонусов по результатам работы группы/проекта.
- Формат работы: Работа с возможными краткосрочными командировками на объекты. Юридическое оформление — в штат ТОО (для РК).
- Рост и развитие: Карьерный путь от технического эксперта к руководителю инженерного направления. Обучение за счет компании.
- Команда и культура: Работа в команде сильных инженеров, где ценятся экспертиза и ответственность.
- Технологический вызов: Участие в уникальных проектах автоматизации.
HeadHunter