Визажист-парикмахер
Агентство Хабар
- Нур-Султан
- 380 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- своевременно и качественно гримирует и наносит макияж ведущим новостей и других программ, приглашённым к участию в эфире гостям, за 30 минут до эфира
- укладывает волос в соответствии со стилистикой и личными особенностями лица ведущих новостей и других программ, а также приглашенных к участию в эфире гостям
- содержит инструменты, косметические средства, полотенца, находящиеся в его пользовании, в надлежащем состоянии: своевременно моет и чистит инструменты
- Высшее образование/ среднее профессиональное образование.
- Наличие сертификата в области визажа и парикмахерского искусства.
- Опыт работы не менее 2 лет в области визажа и создания причесок.
- Знание особенностей макияжа и причесок для телевидения, умение создавать образы для студийных съемок, репортажей, интервью и прямых включений. Способность работать в условиях сжатых сроков, обеспечивая быструю и качественную подготовку ведущих и участников съемок.
- Свободное владение государственным и русским языками.
- Условия работы:
- сменный график;
- Развозка
- Заработная плата: 380 000 т. (до вычета налогов)
- Социальный пакет:
- Комфортные условия труда: современный офис в центре Астаны, поддерживающая корпоративная культура.
- экспертность и готовность развиваться вместе с командой;
- системное мышление и внимательность к деталям;
- умение работать с большим объемом информации и выстраивать эффективные коммуникации.
- Стабильность – надежная работа в крупнейшем медиахолдинге Казахстана;
- Развитие – корпоративное обучение, повышение квалификации, участие в международных проектах;
- Вовлеченность – насыщенная корпоративная жизнь, социальные инициативы, признание достижений сотрудников;
- Значимость – работа, которая влияет на общество и формирует доверие к СМИ.
- экспертность и готовность развиваться вместе с командой;
- системное мышление и внимательность к деталям;
- умение работать с большим объемом информации и выстраивать эффективные коммуникации.
- Стабильность – надежная работа в крупнейшем медиахолдинге Казахстана;
- Развитие – корпоративное обучение, повышение квалификации, участие в международных проектах;
- Вовлеченность – насыщенная корпоративная жизнь, социальные инициативы, признание достижений сотрудников;
- Значимость – работа, которая влияет на общество и формирует доверие к СМИ.
HeadHunter