Директор по правовым вопросам в строительную компанию

MetaHR

  • Нур-Султан
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
О компанииНаш клиент - крупная строительная и девелоперская группа, реализующая масштабные проекты в Казахстане в поиске Директора по правовым вопросам.Компания стабильно развивается, внедряет современные управленческие подходы и приглашает опытного руководителя юридической функции, способного выстраивать системную правовую стратегию.Основные обязанности:Полное юридическое сопровождение деятельности компании и дочерних структур.Контроль соответствия законодательству всех внутренних документов и решений.Правовая экспертиза и сопровождение договоров подряда, поставки, аренды, субподряда, лизинга, займов и др.Корпоративное сопровождение: организация собраний участников, ведение корпоративной документации, взаимодействие с госреестрами.Правовая поддержка строительных и земельных вопросов: получение разрешений, оформление участков, регистрация прав собственности.Претензионно-исковая работа, досудебное урегулирование, представительство в судах и арбитражах.Взаимодействие с государственными и контролирующими органами.Управление юридическим департаментом (5 человек): постановка задач, контроль сроков, развитие специалистов.Мониторинг законодательства, подготовка аналитических заключений и рекомендаций для руководства.Управление правовыми рисками и развитие системы комплаенс.Требования:Высшее юридическое образование.Опыт работы от 10 лет, включая руководящие должности.Практический опыт в строительных, девелоперских или инвестиционных компаниях.Глубокие знания гражданского, корпоративного, земельного и строительного права.Опыт взаимодействия с госорганами и судебными инстанциями.Владение русским и казахским языками на свободном уровне.Уверенный пользователь правовых баз (Bnect, Параграф), MS Office и систем электронного документооборота.Личные качества:Стратегическое и системное мышление.Умение видеть и предотвращать правовые риски.Авторитетный, но партнёрский стиль управления.Высокая ответственность, дипломатичность и стрессоустойчивость.Этические стандарты и ориентация на защиту интересов бизнеса.Условия:Заработная плата: от 2 500 000 ₸ (net) + годовой KPI-бонус.Формат работы: офис (левый берег, Есильский район, БЦ по Кабанбай батыра, в районе ТРЦ Сарыарка), г. Астана.График: 5/2, с 08:00 до 17:00.Подчинение: Генеральному директору.В подчинении: юридический отдел (5 специалистов).Соцпакет: стандартный, предоставляется ноутбук.Что предлагает компания:Участие в стратегических решениях и ключевых проектах.Возможность влиять на бизнес-процессы и правовую стратегию компании.Стабильность, поддержка руководства и высокий уровень доверия.Работа в профессиональной среде, где ценится экспертное мнение.📩 Если вы обладаете стратегическим мышлением и готовы возглавить юридическое направление крупного бизнеса — откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.Наш опытHR опыт: почти 25 лет на рынке консалтинговых услуг!В Казахстане офис компании работает с 1998 г., у нас развита сеть партнеров в России, Украине, Белоруси, Узбекистане и Таджикистане.Многогранная HR поддержка: широкий спектр услуг от подбора и оценки до развития персонала.Наши услугиПодбор персонала (Executive Search, подбор квалифицированных специалистов, IT и digital рекрутмент)
  • Оценка персонала (оценка 360, ассесмент-центр, разработка модели компетенций, интервью по компетенциям)
  • Формирование кадрового резерва организации
  • Развитие персонала (тренинги, коучинг, программы наставничества, составление ИПР)
  • Аутстаффинг
  • Аутплейсмент
  • Наше портфолио
Реализованные проекты по подбору руководителей и квалифицированных специалистов для Строительства и девелопмента, Инжиниринга, Фармацевтики, Добычи и ИТ.
  • Реализованные проекты по оценке компетенций более 9000+ руководителей и ключевых сотрудников для крупных и средних частных и квазигосудартсвенных организаций.
  • Долгосрочное сотрудничество по договорам аутсорсинга и аутстаффинга с коммерческими компаниями и финансовыми институтами.
  • Ценности компании MetaHR:
ЧестностьМы честно говорим о проблемах и допущенных ошибках, что позволяет нам своевременно их решать.ОткрытостьМы ценим в людях умение открыто выражать мысли и чувства, мы открыто высказываем свое мнение, делимся идеями и прислушиваемся к мнению других, поддерживаем друг друга и помогаем.ЭффективностьМы делаем все возможное, чтобы добиться максимального результата. Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда стремимся к большему.РазвитиеМы верим, что постоянное развитие - это must have в современном мире. Наши бизнес-процессы регулярно совершенствуются, а наши люди - это профессионалы, которые в курсе последних тенденций в своей сфере, и системно обновляют свои знания и навыки.ОтветственностьМы соблюдаем договоренности, уважаем время других и держим обещания перед сотрудниками, коллегами, клиентами и партнерами.

HeadHunter