Главный менеджер сектора физических лиц в Центральное отделение

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Обязанности:
  • надлежащее и оперативное обслуживание клиентов в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка и принятыми стандартами обслуживания;
  • обеспечение роста продаж банковских продуктов и услуг путем постоянного предложения клиентам сектора ФЛ максимального спектра банковских продуктов и услуг;
  • содействие укреплению позиций Банка путем повышения качества и скорости обслуживания клиентов сектора ФЛ и расширения клиентской базы сектора ФЛ.
Требования:
  • образование: высшее финансово-экономическое;
  • стаж работы в банковской сфере: не менее 1 года.
  • знание нормативно-правовой базы РК;
  • знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью сектора ФЛ;
  • навыки управления проектами, постановки целей и задач, оперативной реализации управленческих решений;
Условия:
  • официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • конкурентоспособная ЗП;
  • +бонусы согласно КРІ.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter