Главный менеджер Сектора ЮЛ

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

Караганда, Карагандинская область
Постоянная работа
Полная занятость

9 ч. назад

Обязанности:

Выполнение задач, возложенных на отделение, а также рещений уполномоченных органов Банка/лиц Банка, относящихся к деятельности отделения;
надлежащее и своевременно выполнение задач, возложенных по деятельности привлечения клиентов;
рассмотрение и принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию Главного менеджера сектора ЮЛ
исполнение утвержденных плановых показателей по доходности и приросту депозитного портфеля
планирование работы с клиентом, организация взаимоотношений с ним, постоянный мониторинг его потребностей, контроль исполнения принимаемых решений, прогноз состояние клиента, представление о его потенциале
продвижении банковских продуктов путем привлечения новых клиентов
проведение маркетинговых исследований на рынке, определение направлений улучшения банковского обслуживания клиентов, поиск инструментов, способствующих увеличению продаж банковских продуктов.

Требования:

образование: высшее экономическое
специальность: финансовое-экономическое
опыт работы: не менее 2 (двух) лет
грамотная письменная и устная речь
стаж работы в банковской сфере: не менее двух лет
навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентации и иных документов.

Условия:

Профессиональное развитие и карьерный рост

система бонусированияПятидневная рабочая неделя, суб., вс - выходной.АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:

Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.

Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter

Откликнуться