Менеджер по подключению партнёров (B2B)
TEZBER Company
- Алматы
- 350 000-700 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Опыт работы в BitrixЧто предлагаем:- График 5/2, с 09:00 до 18:00
- Фиксированный оклад 200к + KPI + понятная система бонусов, итого выходит от 350 000 до 700 000 тг.- Влияние на стратегию направления- Работа напрямую с руководством- Крутые тренинги по продажам- Уютный офис в центре города (ЖК Terracotta)- Классную, отзывчивую команду- Минимум бюрократии- Возможность вырасти в руководителя направления в течение трёх месяцевЕсли чувствуешь, что это про тебя - оставляй отклик с сопроводительным письмом и словом «Tezber». Такие заявки мы смотрим в первую очередь.Tezber — логистический стартап, который строит понятную и удобную доставку товаров из Китая в Казахстан.Мы запустились с простой идеи: убрать хаос, серые зоны и «ручное управление» из международной доставки и заменить их прозрачными процессами, IT-решениями и сильным клиентским сервисом.Сегодня Tezber — это растущий бизнес с реальными объёмами, живыми клиентами и амбициями выйти на новый уровень масштаба.Что мы делаем:доставка товаров из Китая (маркетплейсы, поставщики, фабрики);собственные логистические маршруты и склады;IT-продукты для отслеживания и управления посылками;сеть пунктов выдачи и курьерская доставка;клиентский сервис, который реально решает вопросы.Мы не «стартап ради стартапа» — мы строим рабочую систему, которая уже сегодня обрабатывает большие объёмы и каждый месяц растёт.Наша идея:Сделать международную логистику:понятной для клиента,предсказуемой по срокам,прозрачной по статусам,человеческой по сервису.Как мы работаем:быстро принимаем решения;тестируем, ошибаемся, исправляем и идём дальше;ценим инициативу больше должностей;не любим формальность ради формальности;строим процессы так, чтобы компания могла масштабироваться, а не зависеть от одного человека.Почему к нам идут:🚀 Реальный стартап: можно влиять, предлагать, менять📈 Рост компании = рост людей внутри🧩 Задачи без готовых ответов — много пространства для мышления🤝 Прямая коммуникация с руководством🏗 Участие в построении продукта, процессов и культурыКого мы ищемМы ищем людей, которым интересно:создавать, а не обслуживать;брать ответственность и доводить до результата;расти вместе с бизнесом;быть частью команды, а не просто «сотрудником».сайт https://tezber.kz/
HeadHunter