Проектный менеджер Управления разработки кредитных продуктов

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 27 д. назад
Обязанности:Формирование кредитной продуктовой линейки Банка для сегментов розничного бизнеса, включая ИП.Разработка и оптимизация бизнес-процессов кредитования, обязательно — ипотечное и потребительское залоговое кредитование.Подготовка бизнес-требований и технических заданий для автоматизации процессов.Анализ и применение внутренних нормативных документов Банка.Проведение переговоров и деловых коммуникаций (устных и письменных).Подготовка и проведение презентаций.Сбор, структурирование и анализ информации для принятия управленческих решений.Взаимодействие и переговоры с партнёрами.Знание Jira (желательно) . Требования:Высшее образование (финансы, экономика, банковское дело).Опыт работы в банках второго уровня в розничном кредитовании физических лиц и ИП.Должность не менее главного специалиста / главного эксперта / Product Owner.АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter