Руководитель отдела рекламы

31 канал, ТРК

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Обязанности:Организация и руководство деятельностью отдела рекламы;Разработка и реализация рекламной стратегии портала www.informburo.kzФормирование рекламных пакетов и коммерческих предложений, участие в переговорах с клиентами и агентствамиКонтроль за документооборотом: договора, счета, акты, коммерческие предложения;Управление бюджетом отдела, планирование и контроль расходов;Обеспечение выполнения плана по продажам рекламных услуг;Анализ эффективности размещений, подготовка отчетов;Взаимодействие с редакцией и техническими службами для размещения контента;Обеспечение соблюдения редакционной политики и законодательства РК;Развитие и обучение сотрудников отдела, наставничество.Требования:
  • Опыт в сфере рекламы/медиа/продаж от 3 лет, на руководящей должности — от 1 года;
  • Знание медиарынка РК, digital-инструментов и продаж;
  • Умение выстраивать процессы, управлять командой, достигать KPI;
  • Опыт ведения переговоров, составления коммерческих предложений;
  • Знание основ медиапланирования и аналитики рекламных кампаний;
  • Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
  • Знание законодательства РК в сфере рекламы будет плюсом.
Условия:
  • Оформление по Трудовому кодексу РК
  • Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования)
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
  • Комфортный офис в центре города
  • Работа в стабильной и узнаваемой медиакомпании
  • Возможности для профессионального роста и развития
  • Дружелюбная команда и корпоративная культура
«31 канал» одна из самых успешных и популярных телекомпаний в Казахстане. Сегодня его по праву можно назвать лидером на рынке отечественных масс-медиа. Интерес аудитории к программам и проектам канала постоянно возрастает. И это легко объяснить! Дело в том, что наш канал уделяет большое внимание качеству и новизне телевизионных продуктов. Целевая аудитория «31» - это активные люди в возрасте от 6 и до 54 лет. У большинства зрителей канал ассоциируется с молодостью, свежестью, положительными эмоциями. Потому что мы дарим людям праздник, ощущение полноты и разнообразия жизни. Помогаем забыть о временных жизненных неурядицах и социальных проблемах. Только на «31 канале» ежедневно можно получить заряд бодрости, юмора, ярких эмоций и впечатлений. Развлекательный формат, которого полностью придерживается «31», сейчас оказался как никогда востребованным. Казахстанский зритель устал от депрессивных настроений в СМИ. Включая телевизор, люди хотят расслабиться, окунуться в другую реальность, которой живут герои «31 канала». Мы приближаем зрителя к его мечте!Основа кадровой политики Телерадиокомпании «31 канал» – это понимание того, что люди — самый ценный ресурс.Компания стремится сохранить имеющийся персонал, приобретенный в ходе конкурентной борьбы и привлечь новый в соответствии с высокими требованиями к профессионализму и личным качествам сотрудников. Компания ориентируется на установление длительных трудовых отношений с каждым сотрудником, основанных на принципах социального партнерства и соблюдении требований трудового законодательства.

HeadHunter