Бухгалтер

Dalex Development

Алматы
450 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

29 д. назад

Компания "DALEX DEVELOPMENT", на рынке с 2012 года, занимается реализацией и благоустройством земельных участков в алматинской области.В стабильную, надежную Компанию на постоянную работу требуется БУХГАЛТЕР.В должностные обязанности будет входить :Контроль оформления первичной бухгалтерской документации по операциям и отражения их в учетных системах. Своевременное закрытие периодов отчетности.Консультационная поддержка бухгалтеров (7 человек), оказание практической помощи в ведении бухгалтерского и управленческого учета.Анализ по налоговой отчетности.Автоматизация и модернизация учетных систем.Организация, контроль проведения инвентаризации.Нашего сотрудника ожидает:

Нормированный график: 5/2 с 08:00 до 17:00. Офис ниже Саяхата, ул. Сидоркина 2
Своевременная выплата заработная плата (оклад+ KPI).
Поддержка в трудных жизненных ситуациях.
Возможность профессионального роста.

Наш идеальный кандидат:

Опыт работы в сфере бухгалтерии свыше 5-ти лет.
Знание бухгалтерского и налогового учета.
Педантичность, позитивный настрой, стрессоустойчивость.

«DALEX DEVELOPMENT» - девелоперская компания, работающая на рынке Казахстана с 2012 года.Наша миссия – создать благоустроенные пространства для проживания, досуга и ведения коммерческой деятельности на земельных участках в пригородах мегаполисов.Направления деятельности: * Продажа земельных участков

Строительство инженерных сетей, продажа прав подключений к инженерным сетям
Управление объектами жилой, коммерческой недвижимости, ЖКО
Финансовые услуги
Сельское хозяйство (Возведение интенсивного яблоневого сада)

В Компании работают 100 сотрудников. Наши коллектив это профессионалы в области девелопмента.Наши корпоративные ценности: * клиентоориентированность

познание и развитие
ответственность
конкурентность
командность.

Почему стоит работать в нашей Компании?1. Сердце нашей компании – это человек: клиент и сотрудник.2. Каждый член нашей команды может развиваться как вертикально, то есть расти по карьерной лестнице, так и горизонтально, то есть развивая каждый день свои компетенции в должности, быть наставником для новых коллег.3. Обучение персонала – залог успеха нашей компании, поэтому все сотрудники Компании непрерывно обучаются и развиваются.4. Каждый наш сотрудник непосредственным образом связан с жизнью и развитием своего отдела и Компании в целом. Он участвует в процессах развития и активно влияет на процессы внутри отдела и компании.5. Принимая на работу сотрудников для нас важны личные качества. Если человек любознателен, позитивен, и готов учиться и развиваться - то это наш сотрудник.

HeadHunter

Откликнуться