Менеджер по продажам

BM Group-2022

Шымкент, Туркестанская область
500 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

12 ч. назад

Требуемый опыт работы: 1–3 годаПолная занятость, удаленная работаМеня зовут Бахытжан Калимбетов - основатель компании BM Group 2022Слоганом компании BM Group 2022 является “Эффективные Решения” Наша миссия предоставить нашим партнерам ценности больше, чем они затратили ресурсов. Основная сфера деятельности поставка материалов нового поколения, внедрение инновационных строительных решений, решающих основные боли в строительстве.Так, в настоящий момент мы прошли этап разработки, внедрения и испытания наших решений и материалов. Получили положительный опыт и благодарные отзывы наших клиентов. Сейчас стоим на пороге Масштабирования и расширения продаж в связи с чем открываем дополнительные вакансии Менеджера по продажамС каждым месяцем нас все больше узнают и у нас становится все больше и больше клиентов. В связи со стремительным развитием нашей компании, мы ищем Специалистов по продажам - КлоузеровКого мы ищем?Нас интересую 2 типа людей.Первый - опытный волк. Вы крутой продавец, и уже знаете все о продажах услуг в В2В и разбираетесь в людях?Перевыполнение плана для Вас — это норма, но еще не нашли компанию, которая адекватно оценит Ваши скиллы в виде солидного денежного вознаграждения?Приносите миллионы, получаете копейки? Мы понимаем, что сильный менеджер не будет работать за сумму менее 500 000 тенге в месяц (это ЗП среднего менеджера, сильные менеджеры зарабатывают от 1 млн тенге в месяц). Поэтому мы создали такие условия вознаграждениях, чтобы собрать в своей команде сильнейших в городе. Сильные менеджеры — это не легенды, они есть в нашей команде, и с ними Вы можете познакомиться.Второй - менеджер с огромным потенциаломУмеете грамотно доносить мысли, понимать логику и обозначать выгоду для клиентов? Тогда мы готовы потратить время, деньги и силы на Ваше обучение. Мы специализируемся на Поставке строительных материалов нового поколения и строительство с применением инновационных технологий для решения болей в строительстве, таких как: кровли, звукоизоляция, теплоизоляция, гидроизоляция, пожарная безопасность, фасады, долгие сроки, большой вес и т.д. Условия вознаграждения не ограничены верхним пределом и зависят только от тебя. . Но для этого нужно пройти тщательный отбор и сделать высокие показатели на стажировке.Какие у Вас обязанности? * Выполнять план продаж и KPI;

Выезд на строящиеся объекты, проводить диагностику строительства и предоставлять наши решения;
Назначать и проводить B to B встречи с Инвесторами, Государственными органами, Застройщиками, Архитекторами, Проектировщиками, Дизайнерами, Частными лицами и всеми, кто строит, ремонтирует, проектирует;
Обрабатывать заявки клиентов по спискам от команды маркетинга;
Ориентироваться в продуктах компании, полностью вести сделку до завершения;
Вести отчетность о проделанной работе в CRM;
Выполнять планы продаж и нормы звонков

Какие инструменты у Вас будут?Теплые Лиды. Работа предстоит только с теплыми лидами, то есть заявки, которые предоставляют отдел продажCRM. Настроенная и усовершенствованная система CRM. Удобная, понятная и адаптированная под нашу систему продаж. Есть инструкция по работе с ней, а также обучение.Скрипты. Вам не нужно создавать велосипед. Есть рабочие и показывающие высокую конверсию скрипты. Их Вы можете дополнять своими эмоциями, подачей и харизмой.Конечно, мы их постоянно дополняем или обновляем по необходимости. Поэтому мы всегда готовы принять во внимание Ваши предложения, если они будут показывать результаты лучше.Что Вы получите? * Заработок выше рынка. Достойный % от продаж. Если Вы будете зарабатывать ниже 500,000 тенге, ни Вам ни нам это не выгодно.

Карьерный рост: Вертикальный и горизонтальный. Нам важно, чтобы каждый сотрудник имел цели и достигал желаемого. Так как у нас много разных направлений в компании, есть возможность очень быстро подняться по карьерной лестнице и улучшить свой заработок.
Обучение. Постоянное саморазвитие это залог успешной жизни. Поэтому для нас это не просто галочка или прикольная тема. Мы вкладываем на лучшие обучающие курсы доступные на рынке. И постоянно поощряем свою команду всесторонне развиваться и поддерживаем в их на этом пути.
Гибридный график работы. Возможность работать как удаленно, так и в комфортном офисе. У нас развитая корпоративная культура: Новый подход, в основе которого стоит понятие "вайб-менеджмента", свобода в действиях и отсутствие бюрократии, где важен только результат
Тест на внимательность! Какой фильм и видео о продажах тебе больше всего нравится? Ждем ответ в сопроводительном письме;)
Честные правила и лояльное руководство. Все регламенты, инструкции и правила мы расписали и внедрили. Есть как и мотивационная система, так и система штрафов, которая больше щедра, чем строга.

Как проходит отбор?Конечно, очень много желающих на данную позицию. Поэтому мы проводим тщательный и справедливый отбор. Есть оплачиваемый адаптационный период и обучение в течение 7 рабочих дней, по истечению которой необходимо сделать хорошие показатели и выполнить план. Для опытных и сильных менеджеров достаточно несколько дней, чтобы доказать свою компетенцию и перейти со стажировки сразу к хорошему заработку.Если Вы не боитесь продаж и готовы влиться в нашу команду, смело откликайтесь на вакансиюНаличие ноутбука, гарнитуры, стабильного интернета обязательно.Будем рады видеть Вас частью нашего коллектива!Продажа и дистрибьюторство строительных материалов, производство строительных материалов, строительство объектов жилого, производственного, торгового и общественного назначения

HeadHunter

Откликнуться