Специалист по сопровождению коммерческих операций

TREND ENERGY

  • Алматы
  • 300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 23 ч. назад
Обязанности:
  • Сопровождение сделок коммерческого отдела на всех этапах.
  • Контроль полноты и корректности пакета документов (договоры, допсоглашения, спецификации).
  • Ведение реестров документов и контроль сроков их предоставления.
  • Контроль статусов оплат, отгрузок и дебиторской задолженности.
  • Взаимодействие с коммерческим отделом, финансами, бэк-офисом и логистикой.
  • Ведение протоколов совещаний, контроль исполнения поручений.
  • Работа в 1С (реализация, контрагенты, отчеты), подготовка аналитических выгрузок.
  • Административная поддержка коммерческого отдела и участие в подготовке отчетности.
Требования:
  • Высшее или среднее специальное образование.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
  • Опыт работы с документооборотом и сопровождением сделок.
  • Уверенное владение 1С и Excel (сводные таблицы, ВПР).
  • Понимание B2B продаж и работы с дебиторской задолженностью.
  • Навыки деловой переписки, внимательность, системность, умение работать в многозадачности.
Будет преимуществом: опыт работы в сфере нефтепродуктов или логистики.Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством Республики Казахстан.
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (8-часовой рабочий день).
  • Своевременная выплата заработной платы.
Работа в стабильной компании.История создания компании «TREND ENERGY» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.В настоящее время розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 25 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской и Жетысуйской областях и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов.Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;
построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;
профессиональное развитие и карьерный рост работников;

HeadHunter