Ведущий специалист по подбору персонала

Small, ТМ (Скиф Трейд, ТОО)

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.Мы предлагаем:Финансовая мотивация
  • Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
  • 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
  • 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.
Рост и развитие:
  • Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
  • Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
  • Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
  • Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
  • В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.
Обучение
  • Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
  • Корпоративные тренинги и наставничество.
Современные условия труда
  • Техника и оборудование для продуктивной работы.
  • Удобная парковка в любой локации.
  • Гибкое начало дня с 8.00 или 9.00.
Корпоративная жизнь
  • Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
  • Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.
Подробнее о компании - small.kzСейчас мы ищем Ведущего специалиста по подбору персонала — профессионала, который не просто закрывает вакансии, а управляет направлением, анализирует, влияет и выстраивает процессы под ключ.
Вам предстоит:Вести подбор офисных и экспертных позиций: от специалистов до руководителей направлений.Плотно взаимодействовать с руководителями департаментов, понимать требования и помогать формировать профиль идеального кандидата.Работать с разными источниками подбора — Telegram-группы, профессиональные сообщества, LinkedIn, рекомендации, прямой поиск.Выстраивать стратегию поиска и действовать проактивно, а не ждать откликов.Курировать своё направление, контролировать качество и скорость закрытия позиций.Анализировать результаты, оптимизировать процессы и влиять на эффективность подбора.Формировать отчётность, вести аналитику и участвовать в HR-проектах по развитию функции подбора.Мы ожидаем:Опыт подбора офисных и экспертных позиций от 3-х лет.Умение искать вне стандартных источников: Telegram, LinkedIn, Facebook, профессиональные каналы, сообщества.Активность, системность, пассионарность и самостоятельность.Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом и влиять на решения.Хорошее владение Excel, знание HR-инструментов, аналитический подход.Готовность развиваться и видеть в подборе не просто поиск, а управление человеческим капиталом компании.Присоединившись к нам, ты получишь реальные возможности влиять на бизнес, расти вместе с компанией и оставить свой след в будущем компании.SMALL — казахстанская розничная торговая компания, владеющая собственной сетью магазинов, складов, распределительных центров, производств (фабрик-кухонь) и логистической инфраструктурой.Сейчас в компании работают более 12,000 сотрудников, количество магазинов превышает 140, а нашими клиентами являются более 7 миллионов человек.

HeadHunter