
Старший бухгалтер
- Костанай, Костанайская область
- 380 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Отражает в базе 1С поступление, перемещение и списание: ГСМ, зап.частей.;
- Ежеквартально осуществлять сверку взаиморасчетов с поставщиками (поставщики ГСМ, З/Ч);,
- Приём и проверка путевых листов;
- Сверка табеля (торговых агентов) согласно отработанного времени для списания ГСМ;
- Статистическая отчётность (ежемесячная - (1-Ц, 2-Т), ежеквартальная – (1-Т, 1-ПФ), годовая- (1-ПФ, 1-Т, 11-годовая, 1-ТЭБ, 1-КПЭ, 3-информ, 1-ВТ,1-инновация и другая стат. отч.);
- Учёт ОС (инвентаризации, приход, перемещение, списание);
- Участие в составление регистров к налоговой отчётности (квартальной, годовой);
- Ежеквартальная сверка взаиморасчётов с поставщиками.
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3-х лет.
- пятидневная рабочая неделя;
- официальное трудоустройство;
- карточная система оплаты труда.
«Мы делаем жизнь общества инновационной и комфортной, предоставляя лучший сервис нашим поставщикам, клиентам, потребителям и сотрудникам».Видение компании:
"Мы будем процветающей международной дистрибьюторской Компанией, постоянно повышающей свою ценность для наших клиентов и сотрудников".Основной ЗАДАЧЕЙ компания считает:
- оперативное обеспечение потребителей любимой продукцией через качественное обслуживание клиентов;
- организацию наилучшей представленности товаров наших Партнеров на всей территории Казахстана.
· Восточный регион – Усть-Каменогорск, Семей, Павлодар, Экибастуз;
· Северный регион – Астана, Кокчетав, Костанай, Петропавловск;
· Западный регион – Актобе, Уральск, Атырау, Актау;
· Центральный регион – Караганда, Жезказган.Мы осознаем, что успех и конкурентоспособность Компании зависят от профессиональных и личностных качеств КАЖДОГО СОТРУДНИКА.Именно поэтому «Алтын Алма» стремится приглашать на работу сотрудников, имеющих высокий потенциал для дальнейшей реализации в Компании. Мы уверены, что высокий потенциал кандидатов базируется:
- на оптимистичном, позитивном взгляде на жизнь;
- на желании строить продуктивные отношения с Коллегами, Партнерами и Клиентами;
- на готовности предлагать новые идеи и брать на себя ответственность за реализацию
- ценит вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса;
- предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
HeadHunter