Главный бухгалтер

Трест Средазэнергомонтаж, АО

  • Петропавловск, Северо Казахстанская область
  • 637 500 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 ч. назад
Обязанности:1. Ведение полного бухгалтерского и налогового учета в полном объеме:-Организация и контроль учета всех участков: поступление денежных средств, расчеты с поставщиками, подрядчиками, заказчиками, покупателями, банк, ОС, ТМЦ, касса- Достоверный учет исполнения смет расходов, реализации продукции и других работ;-Формирование и сдача всех видов отчетности: налоговой, статистической, отчетов в банк, в НБ-Контроль за правильностью и своевременностью оформления первичной документации-Контроль соблюдения установленных правил оформления приемки и отпуска ТМЦ-Проведение сверок с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности-Расчет и контроль оплаты налогов, НДС, КПН, ИПН, соц. отчислений, ОПВ и прочих обязательств-Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, банками;-Контроль правильности расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины-Участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и ТМЦ и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы-Участие в оптимизации учетных процессов.2. Производственный учет:- Учет движения материалов от закупки до списания по объектам и производству- Контроль учета производственных затрат, себестоимости продукции;3. Строительный учет:- Организация приема и контроля первичной документации по объектам СМР (СМР, материалы, техника, транспорт).- Практический опыт учета НЗП, себестоимости СМР, гарантийных удержаний- Контроль учета поставок, списания и хранения стройматериалов на объектах- Работа с актами КС-2, КС-3, сметами, справками формы 2, договорами подряда- Формирование отчетов по затратам и прибыли по каждому проекту4. Управление бухгалтерией и взаимодействие с другими отделами:- Руководство бухгалтерией, распределение задач и контроль их выполнения, проверка отчетности- Настройка и контроль документооборота: заявки, акты, накладные, счета- Взаимодействие с ИТР, снабжением, логистикой- Осуществление (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов- Формирование приказов и учетной политики5. Работа с автоматизированными системами:- Работа в 1С: Бухгалтерия 8.3, Excel, ИС СОНО, ЭСФ, Кабинет налогоплательщика.Требования:- Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет- Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета- Опыт в производственной и строительной сфере — обязательно- Уверенное знание 1С: Бухгалтерия, Excel, ИС СОНО, ЭСФ- Опыт в учете ТМЦ, комплектации и списании материалов- Самостоятельность, организованность, внимание к деталямУсловия:-рабочий день с 08.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00-социальный пакет-работа в черте городаАО «Трест Средазэнергомонтаж» – ведущая организация по строительству, монтажу, реконструкции и ремонту теплоэнергетического оборудования, основана в 1942 году. За годы существования специалисты Треста участвовали в строительстве практически всех теплоэлектрических станций в Средней Азии. Общая мощность трубин, собранных Трестом до 1994 года, составила более 25 600 МВт. Мощность паровых котлов – почти 115 с половиной тысяч тонн пара в час.С 1994 года АО «Трест САЭМ» специализируется на монтаже, реконструкции и ремонте теплоэнергетического оборудвания ТЭЦ. С 2005 года специалисты группы компаний АО «Трест Средазэнергомонтаж» ввели в эксплуатацию турбоагрегаты общей мощностью 862 МВт, паровые котлы общей производительностью 2 545 тонн пара в час и водогрейные котлы общей производительностью 830 Гкал/ч на Астанинских ТЭЦ-1, ТЭЦ-2, Петропавловской ТЭЦ-2 и Павлодарской ТЭЦ-3. Трест также имеет уникальный опыт по строительству завода хлорощелочного производства АО «Каустик».Численность сотрудников группы компаний АО «Трест Средазэнергомонтаж» – более 3 000 человек.В компании минимальная текучесть по категории работников административного персонала. В настоящее время открыты вакансии и производится набор персонала в связи с переездом головного офиса компании из г. Алматы в г.Астана.Дочерние и зависимые компании АО "Трест САЭМ":1) АО "Центрказэнергомонтаж" (г.Астана)2) ТОО «Средазэнергомонтаж Павлодар» (г.Павлодар)3) ТОО «Средазэнергомонтаж Петропавловск» (г.Петропавловск)Компания входит в ТОП-100 крупнейших компаний Республики Казахстан по объему реализации продукции.В компании постоянно ведется работа над улучшением условий труда для работников, совершенствуются программы профессионального и карьерного роста сотрудников, развития персонала. В компании поддерживается достойный уровень оплаты труда и действует расширенный социальный пакет. В 2013 году "САЭМ" занял II место в номинации "Казахстан" первой "Премии HR-бренд Казахстан», организованной компанией "HeadHunter".Цель Политики управления персоналом АО “Трест САЭМ" – создание организационно-эффективной компании с прозрачной системой корпоративного управления, представляющей возможности для максимального раскрытия потенциала работников.
Приоритетным в реализации Политики управления персоналом является сохранение и приумножение человеческого капитала, обеспечение высокого уровня профессионализма, соответствующего современным стандартам, развитие профессиональных, личностных и управленческих знаний, умений и навыков.
Политика управления персоналом компании направлена на:
  • Качественное планирование и привлечение профессиональных сотрудников;
  • Развитие и удержание высокопрофессиональных сотрудников;
  • Непрерывное обучение и развитие персонала;
  • Создание кадрового резерва и управление талантами;
  • Мотивация и стимулирование персонала;
  • Обеспечение конкурентоспособной оплаты труда за индивидуальные и коллективные результаты;
  • Обеспечение безопасных условий труда;
Развитие и поддержание корпоративной культуры, каналов внутренних коммуникаций и корпоративного климата в компании; * Неукоснительное соблюдение требований законодательства.

HeadHunter