Обязанности:Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов, сопровождение до выхода;Формирование кадрового резерва, работа с внутренними запросами от руководителей подразделений;Адаптация новых сотрудников: планы адаптации, контроль прохождения испытательного срока;Разработка и внедрение HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценки, вовлеченность);Ведение внутренней документации, подготовка отчетов и аналитики по HR-показателям;Участие в формировании корпоративной культуры, организации внутренних мероприятий;Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом;Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат по позициям;Кадровое делопроизводство Требования:Опыт работы в HR от 3 лет ;Знание методик подбора и оценки персонала;Умение проводить интервью (структурированные, компетентностные);Владение системами учета енбек.кз, 1С, Битрикс 24;Высокий уровень коммуникаций, умение выстраивать доверительный диалог;Стрессоустойчивость, инициативность, системное мышление;Знание Трудового кодекса РК и основ кадрового делопроизводства. Условия:Официальное оформление по ТК РК;График 5/2;Стабильная заработная плата (можно указать вашу вилку);Возможность профессионального роста и обучения;Современный офис / корпоративная среда (можно уточнить под вашу компанию).Курортно санаторный клуб O'mir