Руководитель группы разработки

MetaHR

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

5 д. назад

Мы в поиске опытного Руководителя группы разработки, который будет обеспечивать безопасность, масштабируемость, стабильность и удобство использования мобильного приложения одного из самых крупных банков Казахстана.Задачи:

Определение планов развития архитектуры в рамках своего домена;
Управление в матричной структуре 3–4 кросс-функциональными командами, общей численностью около 30 человек;
Формирование стратегии и планов технологического развития с учётом долгосрочных целей Бизнеса;
Контроль за качеством разработки iOS, Android и backend-сервисов;
Повышение уровня зрелости команды с использованием полной матрицы зрелости;
Декомпозиция планов технологического развития для команд;
Сбор технических метрик и разработка стратегии по улучшению технических показателей;

Обеспечить наполняемость ролей в командах совместно с центрами компетенций (ЦК);Организация формирования и контроль соблюдения командных договоренностей (DoR; DoD; Правила коммуникаций и т.д.).Ожидания от кандидата:Опыт работы в роли руководителя команды разработки не менее 2 летПодтверждённый опыт внедрения инженерных практик: Code Review, архитектурные ревью, настройка линтеров, написание и контроль тестов;Глубокое понимание принципов построения микросервисов;Знание методов снижения связности компонентов, обеспечения отказоустойчивости, масштабируемости;Практический опыт работы с Kafka: настройка брокеров, управление партициями, конфигурация Consumer Groups, реализация политик доставки сообщений (например, at-least-once, exactly-once);Навыки проведения миграций в условиях деления схем и работы с большими объемами данных;Опыт обеспечения нулевого или минимального даунтайма при миграциях;Знание принципов OWASP Top 10;Опыт работы с инструментами анализа безопасности: SAST (статический анализ), DAST (динамический анализ), SCA (анализ уязвимостей зависимостей);Опыт управления подами в Kubernetes или аналогичных системах: назначение healthchecks, ротация, выведение из эксплуатации (drain);Знание стандарта OpenTelemetry;Понимание пользы и практического применения трейсинга, метрик, логов;Знание всех составляющих Gitflow (feature/bugfix branches, release branches, hotfixes и т.д.);Опыт в: построении и развитии команды, постановке задач, контроле качества, координации разработки, техническом менторстве и росте разработчиков.Условия:
- Работа в сильной, амбициозной команде одного из лидеров финтех-рынка;
- Программа релокации;
- Конкурентная заработная плата;
- ДМС после испытательного срока;
- Скидки до 50% на абонементы в спортзалы, языковые курсы и другие активности;
- Современный технологический стек и реальные возможности профессионального роста.MetaHR – это консалтинговая компания, которая предоставляет услуги в области подбора кандидатов на позиции среднего и высшего звена управления и оценки компетенций ключевых сотрудников и руководителей, а также услуги аутсорсинга кадровых функций и аутстаффинга персонала.Компания MetaHR была основана в Казахстане, успешно ведет проекты с января 1998 года в таких странах СНГ как: Казахстан, Узбекистан, Таджикистан и Кыргызстан.MetaHR является партнером компании Talent Q и предлагает своим клиентам психометрические инструменты для оценки компетенций персонала.Наши услуги:Подбор персонала (Executive Search, подбор руководителей, IT рекрутинг)HR консалтинг (Разработка HR-стратегии, аудит HR-процессов, Разработка модели компетенций, Оценка по компетенциям, Ассессмент центры, Оценка 360⁰, Оценка должностей и грейдирование и т.д.)Аутсорсинг КДПАутстаффингОбучение для HR-менеджеров и руководителей.MetaHR – это мультисервисная консалтинговая HR компания:MetaHR использует научные разработки: психометрическую систему тестирования, методы прикладной бизнес психологии;Наши эксперты и бизнес-психологи имеют опыт реализации крупных локальных и международных проектов.25+ лет опыта в сфере стратегического HR консалтинга.Наше портфолиоРеализованные проекты по подбору руководителей и квалифицированных специалистов для Строительства и девелопмента, Инжиниринга, Фармацевтики, Добычи и ИТ.

Реализованные проекты по оценке компетенций более 9000+ руководителей и ключевых сотрудников для крупных и средних частных и квазигосударственных организаций.
Долгосрочное сотрудничество по договорам аутсорсинга и аутстаффинга с 2010 года.

Ценности компании MetaHR:ЧестностьМы честно говорим о проблемах и допущенных ошибках, что позволяет нам своевременно их решать.ОткрытостьМы ценим в людях умение открыто выражать мысли и чувства, мы открыто высказываем свое мнение, делимся идеями и прислушиваемся к мнению других, поддерживаем друг друга и помогаем.ЭффективностьМы делаем все возможное, чтобы добиться максимального результата. Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда стремимся к большему.РазвитиеМы верим, что постоянное развитие - это must have в современном мире. Наши бизнес-процессы регулярно совершенствуются, а наши люди - это профессионалы, которые в курсе последних тенденций в своей сфере, и системно обновляют свои знания и навыки.ОтветственностьМы соблюдаем договоренности, уважаем время других и держим обещания перед сотрудниками, коллегами, клиентами и партнерами.

HeadHunter

Откликнуться