Key Account Manager (менеджер клиентского сервиса)
Авторская Школа Жании Аубакировой, Учреждение
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Ведение и развитие ключевых клиентов в образовательной сфере (школы, образовательные организации, гос- и частные партнёры)
- Построение долгосрочных партнёрских отношений с клиентами
- Понимание образовательных потребностей и перевод их в эффективные решения компании
- Сопровождение клиентов на всех этапах: от внедрения до развития сотрудничества
- Сбор обратной связи и участие в улучшении продукта
- Взаимодействие с внутренними командами (продукт, методисты, техподдержка)
- Опыт работы в образовательной сфере (школа, колледж, вуз, EdTech и т.п.)
- Опыт работы учителем информатики (школьный или колледжный уровень)
- Понимание учебных программ, образовательных стандартов и реальных потребностей учителей
- Навыки деловой коммуникации и переговоров
- Умение объяснять сложные технические вещи простым и понятным языком
- Готовность работать с несколькими ключевыми клиентами одновременно
- Опыт взаимодействия с администрацией школ или образовательных учреждений
- Опыт внедрения цифровых решений в образовательный процесс
- Навыки презентаций и публичных выступлений
- Опыт в продажах или аккаунт-менеджменте (B2B, B2G, EdTech) Условия:
- Работу на стыке образования и технологий
- Возможность влиять на развитие образовательных продуктов
- Конкурентную заработную плату + бонусы за результат
- Профессиональный рост и обучение
- Дружную команду и понятные процессы
- Раскрывают свой творческий потенциал;
- Уверены в себе, знают свои сильные стороны;
- Понимают в каком направлении хотят развиваться;
- Занимают активную жизненную позицию (проактивное мышление);
- Умеют работать в команде и строить долгосрочные отношения;
- Обладают финансовой грамотностью;
- Меняют мир к лучшему.
- Мы строим открытые, честные и прозрачные отношения, основанные на взаимном доверии и уважении.
- Мы стремимся:
- обеспечить учителей и учеников всем необходимым;
- создать позитивную атмосферу, чтобы детям и сотрудникам было комфортно находиться в стенах школы;
- сделать процесс обучения интересным и эффективным.
- вкусные обеды за счёт компании;
- доброжелательная рабочая атмосфера;
- достойная и своевременная оплата труда;
- работа в стабильной компании, нацеленной на рост и развитие;
- вдохновляющая миссия и демократичный менеджмент;
- возможность максимальной самореализации путем развития своих сильных сторон по методологии CliftonStrengths от института GALLUP;
HeadHunter