HR Generalist

Rise Capital

  • Алматы
  • 600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
1. Цель должности
Обеспечение формирования, внедрения и сопровождения HR-системы группы компаний RISE в соответствии со стратегическими целями, организационной структурой и требованиями корпоративного управления2. Подчинение и взаимодействие
- Подчинение: Корпоративный центр RISE Group
- Взаимодействие:
- руководители бизнес-направлений
- PMO
- финансовый и юридический департаменты
- руководители проектов3. Основные функции
3.1. Внутренние нормативные документы в области HR
- разработка и актуализация внутренних нормативных документов по:
- организационной структуре и ролям
- подбору и найму персонала
- адаптации сотрудников
- обучению и развитию
- оценке эффективности
- мотивации и вознаграждению
- кадровому резерву
- корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
- контроль соблюдения утверждённых документов
3.2. Формирование и сопровождение команды
- участие в разработке организационной структуры
- участие в формировании проектных команд
- описание ролей, требований и зон ответственности
- кадровое планирование с учётом запуска проектов3.3. Подбор и найм персонала
- организация подбора персонала в соответствии с утверждёнными требованиями
- участие в найме ключевых и управленческих ролей
- взаимодействие с руководителями при принятии решений о найме3.4. Адаптация персонала
- организация процессов адаптации новых сотрудников
- контроль прохождения адаптационного периода
- сопровождение руководителей в период адаптации сотрудников3.5. Оценка эффективности и развитие
- участие во внедрении системы KPI по ролям
- участие в оценке эффективности сотрудников и проектных команд
- организация регулярной обратной связи
- сопровождение процессов развития ключевых сотрудников3.6. Корпоративная культура
- участие во внедрении корпоративной культуры, ориентированной на:
- ответственность за результат
- соблюдение внутренних регламентов
- дисциплину исполнения
- прозрачную коммуникацию
- сопровождение руководителей по вопросам управления людьми4. Полномочия
HR Generalist / HRBP имеет право:
- инициировать пересмотр внутренних нормативных документов в области HR
- выносить предложения по изменению организационной структуры
- участвовать в обсуждении кадровых решений по ключевым ролям
- эскалировать кадровые риски в Корпоративный центр5. Ответственность
HR Generalist / HRBP несёт ответственность за:
- актуальность внутренних нормативных документов в области HR
- качество процессов подбора и адаптации
- корректность и прозрачность HR-процессов
- соблюдение утверждённых процедур в работе с персоналом6. Ключевые показатели эффективности (KPI)
- своевременность закрытия вакансий
- качество адаптации новых сотрудников
- наличие и актуальность внутренних HR-документов
- соблюдение HR-процедур в подразделениях
- удовлетворённость руководителей взаимодействием с HR7. Требования к кандидату
Опыт и квалификация
- высшее образование
- опыт работы в HR не менее 5 лет
- опыт в роли HR Generalist или HR Business Partner
- опыт работы с управленческими командами
Профессиональные навыки
- знание трудового законодательства РК
- опыт разработки внутренних нормативных документов
- навыки подбора и оценки персонала
- навыки коммуникации с руководителями- системность и аккуратность в работе8. Что не входит в функционал
- ведение кадрового учета (есть КДП специалист)
- ведение бухгалтерского и финансового учёта
- принятие управленческих решений за руководителей
- выполнение функций, не относящихся к HR-направлениюRISE Capital — ведущая строительная компания Казахстана, успешно реализующая амбициозные проекты с 2009 года. Мы гордимся своим репутационным капиталом и высокими стандартами качества, предоставляя услуги на строительном рынке страны с лицензией ГСЛ № 0004513, что подтверждает нашу способность выполнять строительно-монтажные работы I категории на объектах любого уровня сложности и ответственности.Наши ключевые направления:
  • Строительство жилых комплексов — мы создаем современные, комфортабельные и безопасные дома, обеспечивая нашим клиентам высокое качество жизни и надежность на долгие годы.
  • Строительство социальных объектов — участие в проектах, которые влияют на развитие инфраструктуры и благосостояние общества, включая школы, административные и культурные учреждения.
Мы стремимся к совершенству в каждом проекте и приглашаем в нашу команду талантливых и амбициозных специалистов, готовых развиваться и достигать успеха вместе с нами!Присоединившись к нашей команде, новый сотрудник получит уникальную возможность развиваться вместе с нами, становясь частью компании, которая не только строит будущее, но и создает реальные условия для карьерного роста и профессионального становления. Мы ценим стремление к совершенству и поддерживаем инициативу на всех уровнях, предлагая нашим сотрудникам возможности для обучения, повышения квалификации и участия в крупных, масштабных проектах.Проекты:- Строительство Международной школы "SPECTRUM": уникальная среда обучения, площадь застройки школы 3 493,5 кв.м. Введен в эксплуатацию в 2023 году.- De Montfort University, это - высококачественные помещения и свободная учебная среда. В кампусе выполнен современный дизайн интерьера и инфраструктура здания является лучшей в своем классе.- Строительство Жилого комплекса "GARDEN HILLS" - один из лучших проектов малоэтажного жилого комплекса бизнес-класса в Алматы. GARDEN HILLS - это уютное цветущее пространство в предгорьях Алматы. Жилой комплекс введен в эксплуатацию в феврале 2023 года.- Строительство трех 9-ти эт. жилых домов в мкр. Туран, г. Шымкенти другие проекты.Текущие проекты:
  • Строительство жилого комплекса премиум класса в городе Алматы, Бостандыкский район, мкр. Мирас, под названием "PRIVILEGIA". Срок завершения: сентябрь 2025 года.
  • Строительство школы "под ключ" в Кордайском районе Жамбылской области, в рамках Национального проекта "Комфортная школа".
  • Строительство 2 школ "под ключ" в Туркестанской области, в рамках Национального проекта "Комфортная школа".
  • и другие проекты.
  • В RISE Capital мы верим, что успех каждого — это успех всей компании. Мы создаем атмосферу, в которой ценятся усилия каждого члена команды, обеспечивая баланс между профессиональными задачами и личностным развитием. Вместе с нами вы сможете воплотить самые амбициозные профессиональные цели, а также внести свой вклад в проекты, которые оставят след в истории строительной отрасли Казахстана.
Будьте частью нашей команды, и вместе мы построим будущее!

HeadHunter