Менеджер по компенсациям и льготам

FSSA

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 28 д. назад
Обязанности:1.Оценка должностей: Анализ текущих должностей и их функций, связанных с бизнес-трансформацией. Применение методологий оценки должностей (например, метод балльной оценки, факторный метод, метод аналогий и другие) для определения уровня каждой должности.2.Анализ рынка и участие в обзорах заработных плат: Регулярно на основании данных обзора рынка компенсаций и льгот осуществляет анализ практик вознаграждения компаний на рынке с целью внесения предложений по изменению пакета вознаграждения для сотрудников Компании. Принимает участие в обзоре заработных плат, по запросу поставщика услуг своевременно предоставляет данные по оплате труда и компенсационным практикам компании.3.Нормативная документация: Принимает участие в разработке процедур и положений по оплате труда, содержанию, стоимости и условиям предоставления льгот для сотрудников Осуществляет ведение кадрового документооборота компании в части заработных плат.4.Мониторинг эффективности: На постоянной основе на основании опроса мнения сотрудников и анализа фактических затрат осуществляет мониторинг эффективности льгот, с целью оценки эффективности предоставляемых льгот и обеспечения аналитической информации, необходимой для принятия дальнейших управленческих решений.5.Отчетность: На ежемесячной основе подготавливает и предоставляет необходимые отчеты, осуществляет сверку выплат по льготам перед выплатой. В сроки, установленные Агентством по статистике, обеспечивает подготовку и подачу статистических отчетов.6. Бюджетирование: осуществляет формирование бюджета на вознаграждение сотрудников (оплата труда, льготы, награды и пр.); ежемесячный план-факторный анализ Требования:
  • Высшее образование (математическое/экономическое)
  • Опыт работы в С&B от 3 лет и выше желательно опыт в грейдировании и автоматизации процессов, а также желателен опыт в кадровом администрировании
  • Опыт в производстве
  • Уверенные знания Excel важно
  • Знание английского языка- свободный (обязательно)
  • Желание развиваться в C&B
  • Лидерские навыки, навыки эффективной коммуникации и ведение переговоров, презентаций;
Условия:
  • Алматы 5/2
Компания FSSA является глобальным провайдером по решению кадровых вопросов. Глобальная кадровая служба FSSA существует с 2007 года и обеспечила персоналом крупные компании нефтегазового сектора Казахстана, тем самым приобрела репутацию надежного поставщика кадровых решений. Основная деятельность FSSA:-Весь спектр услуг в сфере рекрутмента (подбор постоянного и проектного персонала, Executive search, международный поиск и найм высококвалифицированных иностранных специалистов);-Аутсорсинг: проектный аутсорсинг, аутсорсинг процесса рекрутмента, аутсорсинг бизнес-процессов;-Мобилизация специалистов (поиск, подбор, миграционная поддержка, релокация).

HeadHunter