Проектный менеджер Отдела логистики банковских карт

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

27 д. назад

Что мы ожидаем от кандидата:

Высшее образование: финансы, экономика, банковское дело.
Опыт работы не менее 3 лет в банковской сфере.
Опыт управления проектами в области выпуска и логистики платежных карт — обязателен.

Знание законодательства Республики Казахстан по направлению деятельности подразделения, включая нормативные акты:

Национального Банка РК;
АРРФР;
требований к системе внутреннего контроля.

Понимание банковских бизнес-процессов, связанных с логистикой и выпуском карт.Навыки постановки задач, управления сроками и реализации управленческих решений.Владение системами:

АБИС Colvir — обязательно;
Smart Vista и BPM — желательно.

Что необходимо будет делать:Развитие и масштабирование международной доставки платежных карточек.Организация и реализация процессов доставки и выдачи карт через партнёрские организации.Инициирование и подготовка бизнес-требований и технических заданий в рамках направления.Участие в автоматизации, оптимизации и модернизации существующего и нового функционала по международной курьерской доставке банковских карт.Управление проектами в области выпуска и логистики карточек: планирование, контроль сроков, координация стейкхолдеров.Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними партнёрами в рамках проектной деятельности.Что мы предлагаем:

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
Офис в центре города;
Добровольное медицинское страхование;
Йога в офисе;
Возможности для профессионального и личностного роста: участие в обучающих программах, тренингах и мастер-классах

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:

Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.

Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter

Откликнуться