HR менеджер

• Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами;
• Не быть "заложником" только одного сайта и использовать различные каналы подбора;
• Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров;
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов;
• Закрытие вакансий с помощью интервью по компетенциям, бизнес кейсов и других инструментов;
• Анализировать рынок труда, проводить мониторинги;
• Адаптация персонала;
• Прямой поиск и хэдхантинг ТОП-менеджеров и специалистов узкой направленности;
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников;
• Формирование личных дел, внесение в них изменений связанных с трудовой деятельностью, ведение личных карточек сотрудников и т.д.

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции;
• Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии;
• Уверенный пользователь: 1С, MS office, Excel;
• Твое умение находить талантов и формировать «скамейку запасных», сформировать базу кадрового резерва;

• Трудоустройство в рамках закона;
• Дружную команду, где поощряется личностный рост и развитие;
• Комфортный офис и все необходимое для работы;
• Конкурентная з\п и возможность карьерного роста;
• Возможность стать вкладом в развитии компании;
• Внедрять в жизнь идеи и проекты;
• Вкусный бесплатный обед на выбор;
• Стильная корпоративная одежда;
• Веселые тимбилдинги с корпоративным духом;
• Работать в одной из самых престижных компании с известным мировым брендом.

HeadHunter