Главный бухгалтер

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

7 ч. назад

CeZar Group – лидер в сфере отопительных решений для отопления. За 10 лет работы мы успешно реализовали более 200 крупных проектов по Казахстану, включая такие знаковые объекты, как Назарбаев Университет, The Ritz-Carlton Astana и ЛОК Алатау. Мы сотрудничаем с 30+ ведущими европейскими производителями, предлагая продукцию, которая соответствует международным стандартам качества и экологичности. Нас выбирают ведущие строительные и дизайнерские компании.Что для нас важно:

Высшее профессиональное образование;
Отличное знание 1С, налоговые программы;
Работа в ТОО на общеустановленном режиме с НДС;
Опыт прохождения налоговых проверок.

Основные задачи:

Нести полную материальную ответственность;
Иметь доступ к финансовым ключам, соблюдение абсолютной конфиденциальности по доступам , финансовой и другой информации компании, банк-клиент и кассы ОФД;
Своевременно сдавать налоговые и статистические отчеты;
Осуществлять контроль за ОСВ, за производственным учетом, за себестоимостью ТМЦ (ТМЗ), за ОС, НМА, за лицевыми счетами в КН, за Egov, ответы на письма по камеральному контролю;
Управлять командой 3-4 бухгалтеров;
Контроль/ формирование первичной документации по реализации с ЭСН;
Выписка ЭСФ и ЭАВР;
Осуществлять списание и поступление ТМЦ;
Своевременно и корректно сдавать ФНО следующих форм: 101.04, 200.00, 701.00, 701.01, 700.00, 870.00, 910.00;
Осуществлять контроль документов по фактическому наличию (касса, реализация, декларации, поступления, ОС и НМА, авансовый отчет);
Осуществлять контроль работы с поступлением товаров и услуг (АВР, Накладной, ЭАВР, ЭСФ, Импорт, ГТД);
Осуществлять контроль работы с электронным документом Виртуального склада (ЭДВС);
Осуществлять контроль работы с СНТ (Поступление, Ввоз товаров на территорию РК);
Осуществлять контроль отрицательных остатков (1710,3310,1422,1330,1310);
Сдавать отчетность форм (101.01. и 101.02)
Вести ежедневный отчет по поступлениям и ДЗ и КЗ;
Ведение финансового планирования в программе Manajet.

Личные компетенции:

Высокая степень личной ответственности и самостоятельности;
Уважение (порядочность, честность, моральная этика, взаимопонимание).

Условия труда:

Оклад в размере 900 000 тенге, премии по итогам периода за результат;
График 5/2 с 9:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство по ТК РК;
Социальный пакет (отпуск 24 дня, оплата больничных);
Комфортное оснащенное рабочее место;
Корпоративы и подарки.

CeZar Group - поставщик премиальных решений в отоплении.Сегодня наша компания является лидером в нише отопительных приборов премиального класса, это стало возможным благодаря нашей команде специалистов, каждый из которых является настоящим профессионалом своего дела.Всего за 9 лет мы успели укомплектовать более двухсот крупных проектов по всему Казахстану, включая всем известные Назарбаев Университет, Гостиницу The Ritz-Carlton Astana и Лечебно-оздоровительный комплекс Алатау.Мы сотрудничаем с более чем 30 европейскими заводами, поэтому вся продукция CeZar Group соответствует международным стандартам качества и экологичности, делая наши решения привлекательными для крупнейших строительных и дизайнерских компаний РК.Почему мы интересны как работодатель?

Заработная плата

Достойная оплата в соответствии с рынком, система бонусов и KPI, уже 9 лет все наши сотрудники получают выплаты без задержек * Карьерный ростКак горизонтальный, так и вертикальный карьерный рост, поддержка проектной деятельности и идей по улучшению бизнес-процессов * Развитие и обучениеCeZar Group непрерывно вкладывается в обучение, повышение квалификации и развитие своих сотрудников * Система мотивацииБонусы и годовые премии, ежегодные розыгрыши новых iPhone и многое другое * Корпоративная культураТимбилдинги и выездные мероприятия, спортивные состязания, праздники и традиции, собственная библиотека бизнес-литературы с бесплатным доступом для сотрудников * Стабильность и рост компании2 года подряд наша компания является лидером по импорту отопительного оборудования в Казахстане

HeadHunter

Откликнуться