Менеджер по продажам

GSCO Group

  • Нур-Султан
  • 300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Мы, Компания «General Supply Company» - один из крупных поставщиков дизельных генераторов от 5 до 2000 кВт, трансформаторных подстанций на территории Республики Казахстан, Кыргызстан, России. В связи с увеличением производства и рынка сбыта открыта вакансия на позицию менеджера отдела продаж.В части дизельных генераторов нашим важнейшим направлением является полная разработка и реализация уникальных проектов в сфере обеспечения бесперебойной электроэнергией производственных, ресурсодобывающих, жилых, торговых и других объектов по всей Республики Казахстан, Кыргыстан и России. Специалисты «General Supply Company» готовы предложить своим клиентам, как основной источник электроэнергии, так и резервный на случай непредвиденных обстоятельств по отключению электроэнергии.В части трансформаторных подстанций и высоковольтных ячеек, наша компания обладает собственной производственной базой в 1500 кв. м. Мы занимаемся изготовлением высоковольтного оборудования, используя современные технологии по резке, гибке, покраске и обработке металла и дальнейшего монтажа высоковольтных и низковольтных комплектующих. Наша компания готова предоставить своим клиентам трансформаторную подстанцию, распределительную подстанцию и высоковольтные ячейки по приемлемым ценам и коротким срокам изготовления оборудования.Мы предлагаем:
  • График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2;
  • Среднемесячный доход: оклад 300 000 тенге + KPI, крутая система бонусов за выполнение планов;
  • Полностью "белая" зарплата и оформление по ТК РК;
  • Возможность карьерного роста за полгода;
  • Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса;
  • Общение с интересными людьми;
  • Продукт за который не стыдно перед клиентами;
  • Молодой и амбициозный коллектив;
  • Полноценный ввод в должность, стажировка 1 месяц;
  • Перспективы горизонтального и вертикального роста;
  • Руководство, действительно заинтересованное в развитии сотрудников и реализации новых идей;
  • Подарки и бонусы.
  • Тимбилдинги.
  • путешествия за счет компании.
Что предстоит делать :
  • Звонить по базе теплых клиентов;
  • Звонить по базе холодных клиентов;
  • Проводить онлайн или офлайн встречи, продавая генератор и трансформаторные подстанции;
  • Контролировать получение оплаты до момента прихода денег на счет;
  • Дополнять и вести отчетность в СРМ системе, согласно регламенту;
Что желательно иметь кандидату:
  • Опыт работы менеджера по продажам от 1 года;
  • Опыт работы из сегмента б2б как преимущество;
  • Уверенный пользователь ПК (СРМ, ворд и т.д);
  • Энергичный, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
  • Желание учиться развиваться и расти в профессиональном плане.
Если вы прочли до конца и поняли что вакансия создана для Вас, пройдите опрос по ссылке и после напишите сопроводительное письмо.Отклики принимаются до 31.01.2026 г.До встречи на собеседовании!Уважаемый соискатель,Благодарим Вас за посещение данного раздела! Текстом ниже постараемся рассказать немного о нашей компании.«GSCO Group» берет свое начало в далеком 2016 году (первичная регистрации Компании 04 октября 2017 г.), когда два партнера Тамерлан Дюсембин и Карим Кариш решили построить собственный бизнес,с тех пор, уже на протяжении более чем восьми лет, компания строится и развивается, где на сегодняшний момент стала одной из крупных поставщиков дизельных генераторов от 5 до 1000 кВт, бензиновых генераторов, строительного и сварочного оборудования, а также инструментов на территории Республики Казахстан.Нашим важнейшим направлением является полная разработка и реализация уникальных проектов в сфере обеспечения бесперебойной электроэнергией производственных, ресурсодобывающих, жилых и других объектов в Алматы. Мы также владеем производственной базой в г. Алматы, оснащенной современной инфраструктурой.Дополнительно Вы можете почитать и увидеть о нас в следующих ссылках:1.https://www.youtube.com/watch?v=O0s0tmS1P6I2.https://m.forbes.kz/economy/business/kak_gsco_group_razvivaet_optimalnyie_energeticheskie_resheniya_dlya_biznesa/?3.https://stankevicius.co/business/exclusive-with-tamerlan-dyussembin-the-ceo-of-gsco-group/Либо зайдя в наш профиль инстаграм: gsco_kzМы также хотели бы, чтобы Вы понимали с какими этапами (последовательностью) интервью Вы можете столкнуться при отклике на нашу вакансию:1. телефонный скрининг с HR2. интервью с Линейным руководителем и Исполнительным директором (для уровня middle позиций)3. интервью с основателями компании (для уровня top позиций)4. сбор рекомендаций5. при положительных результатах всех этапов - отправка оффера (предложения о работе).

HeadHunter