Бухгалтер по заработной плате

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Обязанности:
  • Обеспечение своевременного и корректного учета и отчетности участка заработной платы, как отдельно по конкретному месторождению, также, по блоку месторождений;
  • Численность персонала к начислению составляет - до 1500 человек;
  • Исполнение утвержденных процедур/сроков закрытия отчетного периода Общества;
  • Прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к обработке в системе учета;
  • Обеспечение своевременного и качественного закрытия отчетного периода;
  • Обеспечение корректного и полного отражения на счетах бухгалтерского учета операций финансово-хозяйственной деятельности (не допущение материальных ошибок).
Требования:
  • Степень бакалавра по специальности бухгалтерский учет, финансы, экономика;
  • Стаж работы на участке учета заработной платы не менее 3-х лет;
  • Продвинутый пользователь ПК, офисной программы и Excel, работа со сводной таблицей. Power BI желательно;
  • Опыт работы в учетной системе SAP (желательно);
  • Умение работать большими данными и сопоставлять их;
  • Знание порядка расчета заработной платы, налогов и отчислении с дохода работников, опыт работы с исполнительным производством;
  • Знание законодательных актов РК, нормативно правовых материалов по учету расчета зарплаты, социального кодекса, закона об исполнительном производстве, Трудового кодекса и. т. д.;
  • Знание нормативно правовых документов по составлению статистических отчетов по труду, налоговой отчетности.
Условия:
  • График работы - 5/2, с 08:00-17:00;
  • Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане;
  • Медицинская страховка;
  • Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, 10/1, блок 2, Бизнес Центр «Venus»);
  • Питание за счет компании;
  • Современная корпоративная культура.
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter