Обязанности:- Поиск, подбор и адаптация персонала- Ведение базы кандидатов, размещение вакансий и сбор информации- Организация собеседований и участие в оценке кандидатов- Участие в разработке HR-бренда компании- Ведение кадрового делопроизводства- Организация мероприятий по мотивации и удержанию персонала- Участие в разработке регламентов, положений и процедур по HR-направлению- Контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины- Ведение учета рабочего времени Требования:- Опыт работы в HR от 1–2 лет- Знание трудового законодательства, базовых HR-процессов- Уверенный пользователь ПК- Грамотная речь, коммуникабельность, проактивность- Ответственность за результат и высокая работоспособность Условия:- Работа в стабильной и развивающейся компании- График 5/2, с 9:30 до 18:30- Возможности профессионального ростаОптовая торговля