Собственный корреспондент (г.Туркестан)
Агентство Хабар
- Туркестан, Туркестанская область
- 500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- оперативно реагирует на события, происходящие в регионе
- по прибытию на место событий немедленно приступает к сбору информации, организовывает работу съёмочной группы, телеоператора, инженера ПТС
- по окончании съёмок в кратчайший срок приступает к обработке материала и написанию текста для своевременной передачи редакторам регионов
- своевременно готовит информацию для прямого включения
- ведет аккаунты в социальных сетях для анонсирования собственных материалов, а также материалов коллег, способствует продвижению информации о телеканалах Общества в социальных сетях
- Высшее (или послевузовское) образование. Желательно наличие степени Магистра социальных наук.
- Опыт работы в СМИ не менее 2 лет.
- Навыки написания и редактирования текстов, подготовки материалов для эфира и монтажа видео
- Грамотная письменная и устная речь
- Свободное владение государственным и русским языками
- График: пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница) с 09.00 до 18.00;
- Социальный пакет:
- экспертность и готовность развиваться вместе с командой;
- системное мышление и внимательность к деталям;
- умение работать с большим объемом информации и выстраивать эффективные коммуникации.
- Стабильность – надежная работа в крупнейшем медиахолдинге Казахстана;
- Развитие – корпоративное обучение, повышение квалификации, участие в международных проектах;
- Вовлеченность – насыщенная корпоративная жизнь, социальные инициативы, признание достижений сотрудников;
- Значимость – работа, которая влияет на общество и формирует доверие к СМИ.
- экспертность и готовность развиваться вместе с командой;
- системное мышление и внимательность к деталям;
- умение работать с большим объемом информации и выстраивать эффективные коммуникации.
- Стабильность – надежная работа в крупнейшем медиахолдинге Казахстана;
- Развитие – корпоративное обучение, повышение квалификации, участие в международных проектах;
- Вовлеченность – насыщенная корпоративная жизнь, социальные инициативы, признание достижений сотрудников;
- Значимость – работа, которая влияет на общество и формирует доверие к СМИ.
HeadHunter