Ведущий юрист

Freedom Bank

Павлодар, Павлодарская область
Постоянная работа
Полная занятость

3 д. назад

Обязанности:

проверка соответствия закону представляемых проектов, приказов, инструкций, положений, справок, писем и других документов правового характера на исключение юридического риска, а именно на вероятность возникновения потерь вследствие несоблюдения Банком либо контрагентом требований гражданского, налогового, банковского законодательства Республики Казахстан, законодательства Республики Казахстан о государственном регулировании, контроле и надзоре финансового рынка и финансовых организаций, законодательства Республики Казахстан о валютном регулировании и валютном контроле, о платежах и платежных системах, о пенсионном обеспечении, о рынке ценных бумаг, о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, о кредитных бюро и формировании кредитных историй, о коллекторской деятельности, об обязательном гарантировании депозитов, о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, об акционерных обществах, а в отношениях с нерезидентами Республики Казахстан - законодательства страны его происхождения, а также условий заключенных договоров
надлежащее и своевременное выполнение задач, возложенных на ведущих юристов филиалов, решений уполномоченных органов/лиц и руководства филиала, относящихся к деятельности ведущего юриста филиала
рассмотрение вопросов, входящих в компетенцию ведущего юриста филиала
составление необходимых запросов в уполномоченные государственные органы РК о необходимости разъяснения (некоторых положений) законодательства РК по правовым вопросам, относящихся к деятельности филиала Банка
проведение проверок соответствия требованиям применимого права, решению (-ям) соответствующего уполномоченного органа филиала Банка/Банка и специфике сделки формы и содержания представляемых на визирование проектов договоров и других документов правового характера, в том числе исходящей за подписью руководителей обслуживаемых структурных подразделении филиала Банка внутренней и внешней корреспонденции, содержащей информацию правового характера
подготовка проектов договоров, находящимся в работе, обслуживаемых структурных подразделений филиала Банка
предоставление консультаций и разъяснений обслуживаемым структурным подразделениям филиала Банка
обеспечение документального оформления проектов финансирования обслуживаемых структурных подразделений филиала Банка в части, в которой подготовка документов/договоров/соглашений по соответствующему проекту не отнесена к компетенции иных структурных подразделений филиала Банка/Банка
разработка форм договоров в случае отсутствия в практике филиала соответствующих договоров, отражающих специфику проекта финансирования, в определенных частных случаях необходимых при осуществлении проекта
подготовка юридических заключений по запросу структурного подразделения по вопросам, относящимся/связанным с расчётно-кассовым обслуживанием клиентов, осуществлением платежей и переводов денег, открытием, ведением и закрытием банковских счетов
и т.д.

Требования:

Образование: высшее, юридическое.
Специальность: юриспруденция, правоведение.
Опыт работы: не менее 1 (одного) года.

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:

Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.

Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter

Откликнуться