CTO / CIO / IT Director (Fintech), Almaty
Рекрутинговое агентство Change
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
90% бизнеса строится на собственной высоконагруженной платформе, которой занимается IT-команда из ~20 специалистов.Компания находится в стадии масштабирования и технологического обновления. Из-за увеличения нагрузки, требований регуляторов и сложностей в текущей архитектуре нам нужен сильный инфраструктурный CTO, способный навести порядок, стабилизировать сервисы и вывести технологическую платформу на новый уровень.Задача ролиCTO станет ключевым техническим лидером компании, отвечающим за архитектуру, стабильность, безопасность и развитие всей платёжной инфраструктуры, а также за создание нового процессинга и развитие продукта «электронный кошелёк».Это роль для человека, который умеет совмещать стратегию, глубокую техническую экспертизу и управление командой.Основные обязанностиТехнологическая стратегия и архитектураРазработка и реализация единой ИТ-стратегии для всех направлений бизнеса.Проектирование и развитие сложной распределённой инфраструктуры.Руководство проектом по полной замене устаревшего .NET-процессинга на новое современное решение.Обеспечение масштабируемости, отказоустойчивости и высокой доступности платформы.Внедрение современных технологий: микросервисы, Kubernetes, контейнеризация, CI/CD, observability.Операционное управление и стабильностьПостроение системы мониторинга, SLA, управления инцидентами.Контроль бесперебойной работы сервисов (перебои напрямую влияют на финансовый результат).Наведение порядка и дисциплины в процессах разработки и эксплуатации.Подготовка к внутренним проверкам и взаимодействие с регуляторами.Безопасность и регуляторикаКонтроль соответствия стандартам (PCI DSS, ISO, локальные требования регуляторов).Руководство направлением ИБ (1 специалист уже в команде, штат готов расширяться).Обеспечение защиты платёжных данных и операций.Управление командойРуководство всеми ИТ-направлениями: разработка, DevOps, поддержка, ИБ, инфраструктура.Формирование культуры ответственности, прозрачности и ориентации на результат.Менторство и развитие инженерных команд.Требования к кандидатуОпыт и компетенции3+ лет опыта CTO / Head of IT / Техническим директором в финтехе, банках или платёжных сервисах.Глубокая экспертиза в построении высоконагруженных систем и платёжных платформ.Умение работать с распределённой архитектурой, отказоустойчивостью, масштабированием.Практический опыт внедрения и соблюдения требований ИБ и регуляторов.Отличное понимание:микросервисной архитектурыKubernetes, контейнеризацииCI/CDмониторинга и observabilityгибридных Cloud / On-Prem решенийЛидерские качестваУмение выстраивать отношения с командой, сохраняя уважение и требовательность.Готовность работать под проверками и с регуляторами (стрессоустойчивость).Стратегическое мышление + hands-on подход.ЯзыкиРусский — обязательноАнглийский — обязательно (технологии, документация, международные партнёры)Мы предлагаемЗарплата от 5 000 USD по результатам собеседованияДобровольная медицинская страховка или компенсация спортзалаОфициальное трудоустройство по законодательству РКВозможность влиять на архитектуру, команду и технологическое будущее компанииРеальный шанс построить новый процессинг и масштабировать финтех-платформуРабота с сильным CEO и активное участие акционеров в стратегических решенияхОфис в АлматыОткрыто для кандидатов из Казахстана, России, Беларуси, стран ЕАЭС и релокантов.Процесс наймаИнтервью с HRВстреча с CEO (без тестовых заданий)Финальное интервью с командой (участие сотрудников в выборе руководителя)Если вы хотите повлиять на будущее финтеха — эта роль для вас.Мы верим, что рост компании начинается с людей. Как рекрутинговое агентство, мы подбираем специалистов и руководителей любой сложности в Казахстане и по всему миру.Для компанийМы подбираем специалистов и руководителей под конкретные задачи бизнеса. Работаем быстро, берём на себя все этапы найма и гарантируем релевантных кандидатов без предоплат. Наши направления: подбор персонала, обучение HR и сопровождение бизнеса в вопросах найма. С нами вы экономите время и получаете команду, которая двигает бизнес вперёд.Для кандидатовМы открываем доступ к интересным вакансиям в Казахстане и по всему миру. Работаем с компаниями, которые ценят людей и готовы вкладываться в их развитие. Помогаем на всех этапах — от первого отклика до выхода на работу.Посмотреть все актуальные вакансии можно на нашей странице вакансий https://change.taphr.kz
HeadHunter