Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм.Мы создаем коллектив, в котором есть уважение и надежность, особое отношение и забота.Почему М-Ломбард?
С нами СТАБИЛЬНО, уже 30 лет мы являемся Лидерами рынка.
Компания "М-Ломбард" одна из самых крупных компании Казахстана, где ты можешь построить свою карьеру!
У тебя есть возможность влиять на процессы внутри компании- мы любим свою работу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника по улучшению процессов компании.
Гибридный график работы с выездами.
Тип занятости ГПХ/ИП.
Интересные проекты для твоего портфолио.
Обязанности:Проведение видеосъёмок и монтаж видеоконтента (Reels, Stories, TikTok);Создание визуального контента в соответствии с брендбуком компании;Разработка техзаданий и раскадровок для видеороликов;Взаимодействие с маркетинговой командой для реализации контент-стратегии;Мониторинг трендов соцсетей и адаптация контента под актуальные форматы.Требования:Опыт работы видеографом или видеомонтажёром от 1 года;Уверенное владение ПО: CapCut, Adobe Premiere Pro и др.;Навыки работы с Canva, Figma, Adobe Photoshop;Понимание принципов сторителлинга и создания вирусного контента;Опыт создания контента для соцсетей (особенно Instagram);Наличие оборудования: камера SONY, петличный микрофон;Наличие портфолио;Готовность снимать до 12 видео в месяц;Желание создавать креативный продукт, искать новые форматы и стили.Компания «М-Ломбард» основана в 1995 году и активно развивается как финансовый институт, стремясь к удовлетворению постоянно растущих потребностей клиентов и ставя перед собой задачу - увеличить объемы кредитования и качество обслуживания наших клиентов. Основной сферой деятельности компании является предоставление краткосрочных кредитов физическим лицам под залог ювелирных изделий и лома из золота.Компания имеет самую большую сеть филиалов во всех городах Казахстана, и на сегодняшний день мы являемся лидером в своем сегменте благодаря профессиональной команде.Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.Компания М-Ломбард предоставляет сотрудникам возможность карьерного роста, развития навыков и умений, достойное вознаграждение за труд, а также долгосрочные перспективы и стабильность. Для этого была создана и активно развивается программа развития кадрового резерва Центр управления карьерой, благодаря которой каждый сотрудник сам участвует в развитии и планировании своей карьеры.С 2012 года активно развивается Корпоративный университет, на базе которого работают тренеры с высокой квалификацией, имеющие отличный опыт в обучении сотрудников. У каждого из сотрудников компании есть возможность повысить свой профессиональный уровень, пройдя обучение в Корпоративном университете.В 2011 году компания М-Ломбард удостоилась звания «Предприятие Безупречного Бизнеса» от Ассоциации Предприятий Безупречного Бизнеса.В 2012, 2013, 2014 и 2015 годах компания М-Ломбард от Национальной лиги потребителей Казахстана получила народный знак качества «Безупречно».В 2013 году компания М-Ломбард номинировалась на премию «HR-бренд Казахстан», где заняла III место в номинации «Казахстан» и победила в номинации «Win-win решение: привлечь и удержать» — специальная номинация от Генерального партнера Премии HR-бренд Казахстан 2013 «Smart Solutions»
