Начальник отдела по безопасности и охране труда

Карагандинское горно-строительное предприятие

  • Караганда, Карагандинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 д. назад
Обязанности:Организация и координация работы по охране труда и соблюдению техники безопасности на производственных участках при добыче и транспортировке руды;
- Разработка программ по улучшению условий труда и охраны труда, по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- Проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности;
- Организация проведения обучения персонала безопасным методам работы;
- Участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности;
- Аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технике безопасности, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;
- Ведение документооборота по охране труда и технике безопасности;
- Разработка локальных нормативных актов по охране труда и технике безопасности;- Выезд на производственные участки для контроля соблюдения техники безопасности.Требования:
  • Знание законодательства РК, правила и нормы охраны труда и техники безопасности
  • Организация и проведение инструктажей
  • Разработка мер по соблюдению ТБ на участках
  • Работа в программе SAP
ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter