Проектный менеджер в Департамент маркетинга

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 18 д. назад
Кто нам нужен?Мы ищем проактивного, структурированного и креативного специалиста, который не только умеет эффективно управлять маркетинговыми проектами, но и обладает глубокими знаниями современных цифровых инструментов.Основные обязанности сотрудника1. Управление проектами
  • Разработка рекламных кампаний и реализации маркетинговых проектов.
  • Организация и контроль выполнения задач в рамках проектов.
  • Работа с кросс-функциональными командами (включая дизайнеров, копирайтеров, программистов).
  • Составление проектной документации: брифов, отчетов, дорожных карт.
2. Маркетинговые кампании
  • Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний в цифровых каналах (Google Ads,Meta Ads, TikTok Ads и др.).
  • Настройка и ведение таргетированной рекламы с использованием актуальных методик и трендов.
  • Медиапланирование: выбор каналов продвижения, расчет стоимости и эффективности кампаний.
3. Аналитика и оптимизация
  • Постоянный мониторинг ключевых показателей эффективности (CPL, CPA, ROI, ROMI).
  • Анализ пользовательских данных через инструменты аналитики (Google Analytics, Power BI, Data Studio).
  • Формирование отчетов с выводами и рекомендациями для повышения эффективности маркетинговых мероприятий.
4. Инновации и тренды
  • Мониторинг новейших маркетинговых инструментов и технологий.
  • Внедрение современных решений для автоматизации процессов и повышения ROI.
5. Коммуникация
  • Взаимодействие с подрядчиками (рекламные агентства, фрилансеры, IT-команды).
  • Проведение переговоров и контроль качества выполнения задач.
  • Презентация ключевых результатов перед руководством.
Какие качества мы ожидаем увидеть у кандидата?Профессиональные компетенции:
  • Готовность к переезду в г. Астана
  • Умение управлять несколькими проектами одновременно и сохранять высокую
  • эффективность.
  • Экспертиза в digital-маркетинге, включая SEO, контекстную рекламу, SMM и контент-маркетинг.
  • Понимание основ медиапланирования и расчетов ключевых показателей эффективности.
Личные качества:
  • Высокая степень организованности и самостоятельности.
  • Развитые аналитические способности и стратегическое мышление.
  • Креативность и умение находить нестандартные подходы к решению задач.
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость и навык работать в команде.
Условия:
  • Достойная оплата труда
  • Участие в проектах Банка
  • Премирование (от выполнения KPI)
  • Возможность профессионального развития
  • Обучение за счет работодателя
  • Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  • Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  • Отпуск 30 календарных дней
  • Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  • Участие в корпоративной жизни Банка
  • Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  • Карьерный рост
  • Дружная команда
АО "Жилищный строительный сберегательный банк "Отбасы банк" созданный в апреле 2003 года по решению Правительства Республики Казахстан со 100% участием государства в уставном капитале, является в настоящее время единственным в Казахстане жилищным строительным сберегательным банком. Представляя собой доступный механизм финансирования приобретения жилья, основанный на накоплении индивидуальных сбережений, система жилищных строительных сбережений является качественно новой системой кредитования мероприятий по улучшению жилищных условий населения в Казахстане. Основная привлекательность займов АО "Жилстройсбербанк Казахстана" - это гарантирование низкой ставки вознаграждения в течение всего срока, на который предоставляется заем.
Сотрудники АО "Жилстройсбербанк Казахстана", полностью разделяя и понимая общие цели корпоративного развития, образуют коллектив единомышленников - команду профессионалов, чей труд высоко ценится.

HeadHunter