Ведущий менеджер по аренде и продажам автомобилей, будущий Исполнительный директор

ТС25

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

5 ч. назад

Один из проектов нашей группы компаний - стартап по созданию крупнейшей компании по сдаче автомобилей в долгосрочную аренду (не лизинг) + продажа автомобилей (новых и с пробегом), включая импорт из-за рубежа. Нам нужен не просто продавец — нам нужен человек, который со временем сможет вырасти до уровня исполнительного директора и управлять всем направлением.🚀 Что вы будете делатьПродавать и сдавать в аренду автомобили (новые и б/у)Оценивать, диагностировать и выкупать автомобили с пробегомУчаствовать в закупках авто за рубежом (Корея, Китай, ОАЭ, США и др.)Сопровождать сделки «под ключ» — от подбора до передачи клиентуРаботать с клиентами: переговоры, закрытие сделок, сопровождениеПродумывать и снимать рекламные видеоролики (обзоры, кейсы, отзывы)Лично загружать контент на сайт и контролировать его актуальностьУчаствовать в формировании стратегии продаж и развития бизнесаВести блоги в соцсетяхПерегон автомобилей, при необходимости📈 Почему это сильная позицияРеальная возможность вырасти до Исполнительного директораВлияние на бизнес: вы не просто исполняете — вы строите системуПрямое участие в международных закупках автомобилейБыстро растущий рынок (импорт + аренда + перепродажа)Минимум бюрократии — максимум результата✅ ТребованияОбязательный опыт продаж (автомобили — сильное преимущество)Практический опыт:оценки и диагностики б/у автомобилейвыкупа и перепродажиЗнания и опыт:покупки автомобилей за рубежомлогистики и доставкиУверенное владение:русским языкоманглийским языком (для работы с зарубежными поставщиками)Готовность работать руками, а не только «управлять»Инициативность и ответственность за результат💡 Будет большим плюсомопыт работы с аукционами (Корея, США и др.)понимание ценообразования на рынке автонавыки съёмки и монтажа видеоопыт построения отдела продаж💰 УсловияФикс + % от продаж (без потолка)ДМС при достижении целевых показателейБыстрый карьерный рост до уровня операционного управления🎯 Кого мы ищемЧеловека, который:понимает автомобили не по картинкамумеет продавать и зарабатыватьхочет перейти от «менеджера» к управлению бизнесомготов брать ответственность и расти вместе с компаниейЕсли вы видите себя в этой роли — откликайтесь.Мы строим в Астане не просто консалтинговую компанию, а интеграционный центр компетенций для локальных и международных компаний, собственников и инвесторов.
Наша цель — стать для них «единым окном» по всем вопросам: от финансового, правового и IT-обеспечения до полного управления проектами и подразделениями на локальном и международном уровне.Кого мы ищем:Стратегических управленцев, которые видят картину целиком и умеют строить системы.Топовых экспертов-практиков в правовом, административном, IT - консалтинге, управлении проектами.Лиц, для которых масштаб задачи важнее сиюминутного комфорта.Что мы предлагаем:Участие с самого начала в формировании культуры, процессов и репутации компании, которая займет свою нишу.Это вызов тем, кто перерос рамки исполнителя. Если вы готовы не просто работать, а строить новую систему — давайте обсудим вашу роль.Предложение для вас:Роль: Не «менеджер», а руководитель направления с полной ответственностью и свободой в его развитии.Мотивация: Прозрачный процент от прибыли вашего направления + участие в общей прибыли холдинга. Обсуждаем опционы.Ресурсы: Вы не «один в поле». Вам будет предоставляется бэк-офис, юридическая платформа, бюджет на продвижение вашего направления.Перспектива: занять свою нишу, став для рынка ЕАЭС синонимом интегрального решения, как PwC — для аудита, а McKinsey — для стратегииМы ищем лидеров, которые будут строить с нуля или выводить на новый уровень ключевые направления:CMO (Chief Marketing Officer) / Директор по развитию бизнесаCCO (Chief Commercial Officer) / Коммерческий директорCPO (Chief Product Officer) / Директор по продуктуCFO (Chief Financial Officer) / Финансовый директорCLO (Chief Legal Officer) / Директор по правовым вопросамCTO/CIO (Chief Technology / Information Officer) / Технический директорHSE-директор / Директор по устойчивому развитию и ESGCOO (Chief Operating Officer) / Директор по операционной деятельностиCHRO (Chief Human Resources Officer) / Директор по персоналуCDO (Chief Data Officer) / Директор по даннымCAO (Chief Analytics Officer) / Директор по аналитикеCInnO (Chief Innovation Officer) / Директор по инновациямCTrO (Chief Transformation Officer) / Директор по трансформацииCRO (Chief Risk Officer) / Директор по рискамCISO (Chief Information Security Officer) / Директор по информационной безопасностиКаждая роль — это партнерство с долей в успехе. Мы уже инвестируем в инфраструктуру: сайт, платформу, офис, маркетинг. Теперь мы ищем не сотрудников, а партнеров, которые инвестируют в проект своим временем, талантом, репутацией и амбициями.Ваш ход.

HeadHunter

Откликнуться