Менеджер по продажам/Sales manager/Специалист по продажам
Медпортал 103
- Алматы
- 400 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы объединяем пациентов, клиники, лаборатории, аптеки и врачей в одном месте. Наша платформа помогает медицинским учреждениям привлекать новых пациентов, автоматизировать процессы и эффективно продвигать свои услуги онлайн.Что это значит❓онлайн-запись к врачам;сервис онлайн-консультаций;маркетплейс медицинских услуг;поиск лекарств в аптеках;контент о здоровье.Что именно мы продаем B2B-клиентам:Размещение и продвижение на платформе 103.KZ
(для увеличения видимости и потока новых пациентов)Инструменты для онлайн-записи и телемедицины
(повышение удобства и автоматизация процессов)Digital-маркетинг и аналитика
(таргетированная реклама, SEO, отчеты по лидам и эффективности)Платная подписка или пакетное продвижение
(гибкие условия сотрудничества в зависимости от потребностей клиники)Что будет входить в обязанностиАктивный поиск и привлечение новых клиентов в B2B-сегменте (хантерская модель);Проведение переговоров с ЛПР (владельцы клиник, коммерческие директора, маркетологи);Продажа рекламных и IT-решений компании (размещение на маркетплейсе, баннерная реклама, онлайн-запись, автоматизация процессов);Разработка индивидуальных коммерческих предложений под нужды клиента;Ведение сделок в CRM, контроль исполнения договоренностей.Наши ожидания:Опыт в активных B2B-продажах от 1–2 лет;Желателен опыт в digital, IT-продуктах или рекламе (особенно в медицине — плюс);Умение продавать решения, а не "площадки";Отличные коммуникативные навыки, способность убеждать;Нацеленность на результат и рост.Тебя ждет:
- Официальное трудоустройство с соц. гарантиями и выплатой заработной платы на карту Jusan Bank;
- Грейдовая система оплаты;
- Возможность управлять своим уровнем дохода (оклад + % от продаж без "потолка");
- Тимбилдинги и яркие корпоративные праздники;
- Собственный мерч на годовщину работы в компании;
— 9 млн. посещений порталов и мобильного приложения в месяц;
— 40000+ компаний и аптек на порталах;
— 6 лет на рынке интернет-услуг.
Наша команда профессионалов молода, амбициозна, полна энергии и идей по развитию проекта.Мы ценим желание наших сотрудников постоянно расти и развиваться.Наши сотрудники могут действительно гордиться своими достижениями, карьерным ростом и профессиональным развитием!У нас особенный корпоративный дух и корпоративный отдых: о том, как мы работаем и отдыхаем, генерируем идеи и тусуемся, расскажут наши фотографии на корпоративных страницах в соцсетях.В работе мы ценим:— ответственность - наши сотрудники говорят «Я». Так как понимают, что слово «Мы» не предполагает никакой личной ответственности.— скорость - лучшие у нас сегодня работают на будущее, так как все сегодняшние планы они сделали вчера.— предприимчивость - здесь важен результат, а не видимость работы. Сделай всё, чтобы достигнуть цели.Мы другие! Присоединяйтесь!
HeadHunter