Старший менеджер офиса образовательных программ (Almaty Hub)

автономный кластерный фонд Астана Хаб

Алматы
290 000-460 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

11 д. назад

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.
Алматинский филиал Astana Hub - Almaty Hub ищет Старшего менеджера офиса образовательных программ (Almaty Hub)Функциональные обязанности:Обязанности:

Проведение вводных презентаций (intro sessions) о возможностях Almaty Hub и образовательных программах Astana Hub для стартапов, предпринимателей, корпораций и партнёров
Представление интересов Almaty Hub на встречах, отраслевых мероприятиях и переговорах: позиционирование программ, формирование партнёрств, согласование совместных инициатив
Популяризация образовательных программ Astana Hub в регионе: участие в PR-активностях, подготовка и продвижение анонсов, инфоповодов, совместных кампаний с партнёрами;
Выстраивание и поддержание отношений с ключевыми стейкхолдерами (университеты, технопарки, инкубаторы, госорганы, международные организации) для расширения охвата и набора в программы;
Координация взаимодействия с государственными органами, университетами, технопарками, инкубаторами и международными организациями по образовательным инициативам;
Организация и проведение образовательных мероприятий: от -концепта до реализации (регистрация, логистика, техническое обеспечение);
Ведение коммуникации с участниками и выпускниками программ: сопровождение, информирование, сбор обратной связи, мониторинг результатов;
Подготовка отчетной и аналитической информации по программам (KPI, посещаемость, прогресс участников), проведение ретроспектив и улучшение форматов;
Содействие продвижению образовательных программ: подготовка материалов для постов/новостей/анонсов в соцсетях совместно с командой PR и Events.

Профессиональные знания и навыки:Образование:

Высшее/послевузовское образование, желательно дополнительное образование по управлению проектами;
Знание казахского и английского (B1) языков;
Стаж от 3 лет в маркетинг и ивент деятельности;
Владение MS Office, Canva, Figma (будет плюсом);
Наличие опыта в сфере IT или успешного развития бизнеса
Хорошие навыки управления процессами/проектами/командой;
Организаторские способности и умение планировать работу -Ораторские способности, навыки ведения презентаций и модерации мероприятий;
Способность работать в режиме многозадачности и цейтнота;
Умение налаживать деловые связи и вести переговоры;
Владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word), Google Drive;
Желательно знание графических редакторов (Canva, Figma)

Дополнительно (но необязательно):

Сертификаты по трекингу проектов, продуктовому/проектному менеджменту
Сертификаты, подтверждающие уровень английского языка не ниже B-1

Условия:

Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
График работы с 09.00 до 18.00, 5/2;
Участие в развитии одной из ключевых экосистем страны;
Astana Hub -Работа в инновационной среде с возможностью профессионального роста;
Возможность взаимодействия с международными экспертами и организациями;
Огромнейший нетворкинг;
Удобный и комфортабельный офис;
Медицинская страховка.

Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.Astana Hub – это международный технопарк IT-стартапов. У нас создаются условия для свободного развитияказахстанских и зарубежных технологических компаний.Наша миссия - стать центром развития инновационных проектов, выпускать прорывные IT-компании, а также стать очагом для притяжения молодых и талантливых IT-специалистов со всего мира.Основные направления деятельности:Привлечение и локализация фрилансеров, стартапов и ИТ компаний из стран СНГ

Популяризация технологического предпринимательства и развитие локальных фрилансеров, стартапов и ИТ-компаний
Экспорт отечественных ИТ-услуг и продуктов
Наши ценности:

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.КОМАНДНАЯ РАБОТА: Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели.ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ: Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста.ЛИДЕРСТВО: Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей компании.КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров.Принципы управления:Потребности предпринимателей — наивысший приоритет;«Генти генбуцу» — наличие персонального опыта для принятия решений;Agile-принципы;Открытость (международная открытость, приоритет частным партнерам - талантам с рынка);Созидание (Создаваемые продукты и сервисы не должны наносить прямой или косвенный вред обществу).

HeadHunter

Откликнуться