Старший инженер-сметчик

Алтыналмас

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

7 д. назад

Обязанности:

определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации;
составление, экспертиза, согласование сметной документации на определенные виды работ;
составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС
проверка объемов расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов по форме;
оформление и учет договоров;
ведение накопительной ведомости по объекту.

Требования:

высшее техническое образование (бакалавриат) или высшее инженерно-экономическое образование (бакалавриат, в том числе непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности: SANA и АВС-KZ);
Стаж работы — не менее 3 лет в области промышленно-гражданского строительства и (или) сметной деятельности в строительств

Должен уметь

распределять различные виды материально-технических ресурсов в соответствии с классификационными признаками;
выполнять расчет затрат на материально-технические ресурсы для производства строительных работ;
выполнять расчет затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов;
применять специализированное программное обеспечение для расчета затрат на материально-технические ресурсы (SANA и АВС-KZ);
анализировать договорную документацию;
выбирать методы определения сметной стоимости;
разрабатывать сметные расчеты в соответствии со сметными нормативами;
комплектовать и оформлять сметную документацию в соответствии с методическими документами;
составлять акты о приемке выполненных строительно-монтажных работ;
составлять справки о стоимости выполненных строительно-монтажных работ и затратах;
составлять заявки на финансирование на основе проверенной и согласованной первичной учетной документации;
применять данные первичной учетной документации для расчета затрат по отдельным статьям расходов;
применять специализированное программное обеспечение для формирования первичной учетной документации;
рассчитывать сметную себестоимость строительно-монтажных работ на основе проектной документации;
определять величину прямых и косвенных затрат в составе сметной себестоимости строительно-монтажных работ на основе проектной документации;
калькулировать фактическую себестоимость строительно-монтажных работ на основе первичных учетных документов;
определять величину прямых и косвенных затрат в составе фактической себестоимости строительно-монтажных работ на основе первичных учетных документов;
выбирать оптимальные методы составления сметных расчетов на строительство объектов капитального строительства;
использовать ведомости объемов строительных работ, сметные нормы, коэффициенты, учитывающие условия производство строительных работ, для разработки сметных расчетов;
комплектовать и оформлять сметную документацию объектов капитального строительства;
рассчитывать сметную стоимость материально-технических ресурсов и логистических услуг;
использовать специализированные информационные системы и базы данных для расчета сметной стоимости материально-технических ресурсов;
оформлять обоснования и расчеты элементов сметной стоимости объектов капитального строительства;
разрабатывать, оформлять и согласовывать тендерную документацию;
осуществлять производственную коммуникацию в строительной организации, читать организационно-технологическую и исполнительную документацию и объяснять ее содержание;
использовать документальные и инструментальные методы определения объемов выполненных строительных работ;
оформлять исполнительную документацию и оперативную отчетность по результатам выполнения строительных работ;
вести накопительную ведомость по объекту строительства.

Условия:

График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (офис в центре города)
Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
Соц. пакет: предоставление медицинской страховки, питание за счет компании;
Современная корпоративная культура

Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:

создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.

АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter

Откликнуться