Таргетолог

Adverso Group

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Обязанности:
  • Настройка таргетированной рекламы Instagram, Facebook, Google, Yandex, MyTarget
  • Анализ предложения, конкурентов, преимуществ продукта
  • Поиск и сбор (парсинг) целевой аудитории, сегментация
  • Анализ, оптимизация и масштабирование рекламной кампании, проведение экспериментов и a/b тестов
  • Анализ рекламной компании
  • Создание отчетов по итогам продвижения и защита перед клиентом
  • Общение с клиентами
  • Публикация кампаний на площадках
Требования:
  • Знание основ маркетинга
  • Умение работать с рекламной площадкой Facebook
  • Понимание базовых метрик CPA/CTR/CR/CPM/CPC
  • Понимание систем аналитики Google аналитика, Яндекс Метрика
  • Желание развиваться и расти
  • Умение работать в команде
  • Возможность самостоятельно создавать креативы или ставить задачи дизайнерам и копирайтерам
  • Понимание, как подбирать и сегментировать ЦА
  • Умение просчитать бюджет
  • Аналитическое мышление
Условия:
  • График: понедельник - пятница
  • Современный и уютный офис в центре города
  • Молодой, дружный коллектив
  • Возможность карьерного роста
  • Официальное трудоустройство
Компания «ADVERSO GROUP» (АДВЕРСО ГРУП) предоставляет решения по аутсорсингу и аутстаффингу на рынке Казахстана с 2011 года.Выбирая нас, вы выбираете профессионализм, оперативность, ответственность, гибкость и наилучший результат.Мы предлагаем комплексные и инновационные решения с учётом потребностей Вашего Бизнеса.Как мы работаем:Аутсорсинг открывает еще больше возможностей для эффективного ведения предпринимательской деятельности. Он предполагает передачу обязанностей не только кадрового менеджмента, но и решения поставленных задач подрядчику. Выгоды от этого очевидны:освобождаются собственные трудовые, денежные, временные ресурсы компании;повышается эффективность основной деятельности;результат от решения второстепенных задач достигается за счет ресурсов подрядчика.Аутстаффинг позволяет официально вывести персонал из штата компании. Это обеспечивает получение множества преимуществ:снижается документальная численность сотрудников организации;сохраняется желаемая налоговая категория;упрощается кадровое делопроизводство;оптимизируются постоянные издержки компании;исключаются проблемы с персоналом и проверяющими госслужбами.

HeadHunter