Старший кредитный аналитик (корпоративное кредитование)

Freedom Bank

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 28 д. назад
Обязанности:Структурирование кредитных сделок (корпоративные клиенты);Финансовый и нефинансовый анализ заемщиков;Подготовка экспертных заключений по кредитным проектам;Взаимодействие с подразделениями рисков для согласования условий сделки;Сопровождение проекта до рассмотрения на уполномоченном органе Банка;Участие в защите проекта перед кредитным комитетом.Требования:Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или смежных дисциплин;Опыт работы в области анализа кредитных заявок или в корпоративном кредитовании — от 5 лет;Знание методологии оценки финансового состояния юридических лиц;Умение структурировать сделки и готовить аналитические заключения;Навыки взаимодействия с различными подразделениями банка (в т.ч. риск-менеджментом);Владение Excel на уровне продвинутого пользователя.Условия:Работа в системном банке с развитой корпоративной культурой;Возможности профессионального роста и развития.АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter