Супервайзер отдела Марс
- Семипалатинск, Восточно Казахстанская область
- 265 000-450 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Проводить мероприятия, направленные на развитие отдела, ежемесячно выполнять план продаж. Уделять 80% рабочего времени работе на вверенной территории и 20% работе в офисе.
- Составлять личные рабочие планы на неделю, месяц, в соответствии с планами развития Отдела, с разбивкой на ежедневной, еженедельной основе и предоставлять его для согласования Директору/ Заместителю директора по продажам.
- Планировать, управлять и контролировать работу отдела: вести постоянный контроль роста объемов продаж, добиваться 100%-ного охвата всех торговых точек на вверенной территории обслуживаемого отделом.
- Разрабатывать оптимальные маршруты торговых представителей, мерчендайзеров и строго контролировать их соблюдение.
- Принимать меры по расширению розничной сети, открытию и регистрации новых торговых точек. В случаях закрытия торговых точек анализировать причины.
- Осуществлять ежедневный, в соответствии с личным рабочим планом, выезд в торговые точки и проводить корректную оценку дистрибьюции, выкладки, прайсинга, мерчандайзинга, в соответствии со стандартами компании и стандартами поставщиков, а также контролировать выполнение торговыми представителями условий акций, целей по увеличению продаж (промоушн, скидки и т.д.).
- Ведение отчетности по размещению торгового оборудования и контроль, за качеством использования торгового оборудования на вверенной территории.
- Умение решать проблемы
- Умение эффективно работать с другими
- Коммуникабельность
- Умение предлагать и применять новые идеи
- Умение правильно расставлять приоритеты
«Мы делаем жизнь общества инновационной и комфортной, предоставляя лучший сервис нашим поставщикам, клиентам, потребителям и сотрудникам».Видение компании:
"Мы будем процветающей международной дистрибьюторской Компанией, постоянно повышающей свою ценность для наших клиентов и сотрудников".Основной ЗАДАЧЕЙ компания считает:
- оперативное обеспечение потребителей любимой продукцией через качественное обслуживание клиентов;
- организацию наилучшей представленности товаров наших Партнеров на всей территории Казахстана.
· Восточный регион – Усть-Каменогорск, Семей, Павлодар, Экибастуз;
· Северный регион – Астана, Кокчетав, Костанай, Петропавловск;
· Западный регион – Актобе, Уральск, Атырау, Актау;
· Центральный регион – Караганда, Жезказган.Мы осознаем, что успех и конкурентоспособность Компании зависят от профессиональных и личностных качеств КАЖДОГО СОТРУДНИКА.Именно поэтому «Алтын Алма» стремится приглашать на работу сотрудников, имеющих высокий потенциал для дальнейшей реализации в Компании. Мы уверены, что высокий потенциал кандидатов базируется:
- на оптимистичном, позитивном взгляде на жизнь;
- на желании строить продуктивные отношения с Коллегами, Партнерами и Клиентами;
- на готовности предлагать новые идеи и брать на себя ответственность за реализацию
- ценит вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса;
- предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
HeadHunter