Руководитель IT разработки (Head of Development / Engineering Lead)

Нур-Султан
350 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

2 д. назад

Руководитель IT разработки (Head of Development / Engineering Lead)Платформа BMC Sales — BenchMark ConsultingBenchMark Consulting создаёт масштабируемые цифровые решения для управления продажами, операциями и обучением. Платформа BMC Sales — ключевой продукт, который помогает компаниям работать быстрее, прозрачнее и эффективнее.Мы ищем Руководителя разработки, который возглавит техническое развитие платформы, организует работу распределённой команды и обеспечит стабильный двухнедельный релизный цикл. Нам нужен лидер, способный сочетать техническую экспертизу, системное мышление и управленческую зрелость.Ключевые задачиУправление командой и процессамиПланирование и распределение задач в OpenProject.Контроль сроков, статусов и качества выполнения.Проведение регулярных встреч: планёрки, демо, ретроспективы.Организация работы по двухнедельным спринтам.Управление рисками и подготовка ежемесячной отчётности.Поддержание прозрачности процессов и дисциплины исполнения.Техническое руководствоПодготовка ТЗ, технических спецификаций и архитектурных решений.Проведение Code Review и контроль качества кода.Внедрение CI/CD, unitтестирования, документации и инженерных практик.Оптимизация производительности, безопасности и масштабируемости платформы.Участие в стратегическом развитии архитектуры BMC Sales.Работа с персоналомРазработка квалификационных тестов и участие в подборе специалистов.Формирование сильной команды и развитие компетенций сотрудников.Создание индивидуальных планов развития (IDP).Организация внутреннего обучения и обмена знаниями.Формирование культуры качества и ответственности.Взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерамиПриём и анализ запросов, управление ожиданиями.Оценка сроков, ресурсов и трудоёмкости задач.Подготовка Change Log и Release Notes.Участие в презентациях и обсуждении функционала.Ожидания первого месяцаПогружение в архитектуру платформы, процессы разработки и релизный цикл.Аудит текущего состояния команды, ролей и загрузки.Настройка процессов в OpenProject и формирование прозрачной отчётности.Проведение первых планёрок, ретроспектив и индивидуальных встреч (1:1).Определение ключевых рисков и предложений по их минимизации.Ожидания первого кварталаОбеспечение стабильного двухнедельного релизного цикла.Внедрение или улучшение CI/CD, Code Review, unitтестирования.Формирование архитектурных стандартов и оптимизация процессов планирования.Создание IDP для каждого разработчика и запуск внутренних обучений.Выпуск 4–6 стабильных релизов с минимальным количеством критических багов.Подготовка предложений по развитию архитектуры и roadmap на 6–12 месяцев.KPI (ключевые показатели эффективности)1. Качество релизовКритические баги после релиза: не более 1–2 на релиз.Выполнение задач в рамках спринта: 80%+.Стабильность релизов: 95%+.2. Сроки и предсказуемостьСоблюдение двухнедельного релизного цикла: 100%.Точность оценки задач (план/факт): до 20% отклонения.Своевременная подготовка Change Log и Release Notes: 100%.3. Производительность командыРост velocity: +10–20% за квартал.Доля задач, прошедших Code Review без возврата: 70%+.Снижение технического долга: фиксируемое улучшение по кварталу.4. Командная культура и развитиеНаличие IDP у каждого разработчика: 100%.Внутренние обучающие мероприятия: не менее 1 в месяц.Уровень вовлечённости команды: 4+ из 5.5. Взаимодействие с заказчикамиУдовлетворённость качеством релизов: 4+ из 5.Своевременная обработка запросов: 95%+.Прозрачность коммуникаций — высокая (по оценке PM/PO).Требования к кандидатуОбразованиеВысшее техническое (IT, программная инженерия, компьютерные науки).Преимуществом будут сертификаты Scrum, DevOps, архитектуры ПО.Опыт5+ лет в разработке ПО.2+ года в роли Team Lead / Tech Lead / Engineering Manager.Опыт управления распределённой командой.Практический опыт внедрения Agile/Scrum и CI/CD.Опыт работы с модульными или высоконагруженными системами.Технические компетенцииГлубокое понимание современного стека разработки.Навык декомпозиции задач и подготовки документации.Опыт аудита и ревью кода.Знание GitLab CI, Docker, Kubernetes.Управленческие компетенцииНаставничество, развитие команды, управление конфликтами.Умение выстраивать процессы и обеспечивать их соблюдение.Системное мышление и ориентация на результат.Условия работыУдалённый или гибридный формат.Работа в двухнедельных релизных циклах.Доступ ко всем необходимым инструментам и корпоративным системам.Участие в стратегических сессиях и развитии продукта.Возможность влиять на архитектуру и инженерную культуру.Конкурентная компенсация (диапазон можно добавить).Мы предлагаемРабота в компании, создающей цифровые экосистемы для реального бизнеса.Возможность влиять на продукт, процессы и архитектуру.Команду профессионалов, ориентированных на качество и результат.Поддержку в обучении, сертификациях и профессиональном росте.Участие в развитии платформы, которая масштабируется на регионы и отрасли.Как откликнутьсяОтправьте резюме и краткое сопроводительное письмо на эл.почту, либо на номер WhatsApp .
Будет плюсом — ссылки на GitHub, проекты, статьи или выступления.Направления работы компании:

Разработка Web сервисов и сайтов.
Разработка проекта Национальной товаропроводящей системы (НТПС) на базе сервисов авторской платформы BMC Sales.
Работа по цифровизации торговых рынков (базаров) и интеграция деятельности магазинов У дома с НТПС.
Продвижение компании Партнерская сеть продаж школьной одежды, обновление сервисов.
Ведение работы администратора-оператора цифровой системы Всеобуч на платформе BMC Sales.
Цифровизация работы компании Швейная фабрика школьной и детской одежды.

Мы рады принять в свои ряды настоящих профессионалов своего дела.Резюме присылайте на адрес info@kdt.kz с темой письма Резюме вакансия ФИО

HeadHunter

Откликнуться