Главный менеджер Департамент кредитного администрирования

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Обязанности:
  • Полная проверка кредитных досье, включая анализ документов и данных клиентов;
  • Подготовка договоров и дополнительных соглашений по кредитам;
  • Внесение данных в программное обеспечение Колвир;
  • Выдача траншей по утвержденным кредитам;
  • Контроль выполнения особых и отлагательных условий, установленных в кредитных договорах;
  • Оперативное взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения корректности и своевременности обработки кредитных заявок и операций;
Требования:
  • Опыт работы в кредитном администрировании не менее 2 лет, с ЮЛ по проектам МСБ и КБ;
  • Знание процессов проверки кредитных досье, оформления кредитных договоров и дополнительных соглашений;
  • Опыт работы с Colvir (желательно);
  • Ответственность, внимание к деталям и способность работать с большим объемом информации;
  • Отличные организационные и коммуникационные навыки;
Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Обучение и возможности для профессионального роста
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter