СММ менеджер
ВиброМастер Казахстан Посмотреть все вакансии
- Актобе, Актюбинская область
- 308 000-556 000 тнг в месяц
- Контрактная работа
- Полная занятость
зачем постоянно искать фриланс-проекты, когда можно зарабатывать столько же, но при этом расти внутри сильной компании? У нас не нужно бегать за заказами и искать клиентов. Ты можешь сфокусироваться на креативе, контенте и развитии, а не на поиске следующего проекта.Что мы предлагаем— свободу творчества и возможность реализовывать смелые идеи;
— поддержку твоих амбиций и талантов;
— современный офис;
— корпоративную развозку;
— спортзал на территории офиса;
— возможность посещать фитнес и бассейн;
— денежные премии на важные события: круглые даты, рождение ребёнка, бракосочетание;
— интересные проекты и живой контент;
— команду, которая поддерживает креатив и помогает реализовывать идеи.Кто нам нуженЧеловек, который:— любит внимание и уверенно чувствует себя в кадре;
— умеет превращать обычные вещи в стильный, цепляющий контент;
— чувствует эстетику, тренды и подачу;
— умеет привлекать и удерживать внимание аудитории;
— мыслит идеями и контент-историями, а не одним постом;
— умеет работать структурно и доводить идеи до результата.Немного о формате работыДа, у нас офисный формат. Но это точно не про сидеть за компьютером весь день.Контент у нас — это:— съёмки на объектах и проектах;
— съёмки на заводе;
— живой контент с клиентами и командой;
— по желанию возможны командировки (Атырау, Уральск и другие города).Все рабочие поездки полностью оплачивает компания.При отклике просим отправить портфолио ваших работ
(примеры страниц, проектов, контента или кейсов).ТОО «ВиброМастер Казахстан» — это стабильно развивающееся производственное предприятие, специализирующееся на выпуске строительных материалов для благоустройства территорий и автодорожного строительства.Наш ассортимент включает:тротуарную бетонную брусчатку,бетонные бордюры,стеновые блоки (в т.ч. типа TW Tensar),прикромочные лотки для автодорожного строительства и др.В нашей корпоративной культуре нет места токсичности, обидам и конфликтным людям. Мы ценим уважительное общение, открытость и желание работать в команде. Это — наш основной принцип, на котором строятся все внутренние процессы и отношения.Почему мы?
- Стабильность и рост — мы развиваемся с каждым годом и уверенно смотрим в будущее.
- Минимальная текучесть кадров — мы редко размещаем вакансии, потому что ценим своих сотрудников и стремимся к долгосрочному сотрудничеству.
- Индивидуальный подход — мы рассматриваем каждое резюме и рады принять в команду квалифицированных и адекватных специалистов.
- Комфортные условия труда — современный офис, корпоративная развозка, соцпакет, обучение и фитнес зал, материальная помощь.
- Поддержка и включённость руководства.
HeadHunter