Директор юридического отдела (строительство)

Корпорация управления бизнесом (КУБ)

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Директор юридического отделаО компании
Строительная компания, специализирующаяся на реализации жилых и коммерческих проектов, открывает вакансию Директора юридического отдела. Роль предполагает стратегическое и операционное руководство всей юридической деятельностью компании, обеспечение правовой защиты бизнеса и эффективное взаимодействие с партнёрами, подрядчиками, ведение судебных дел.Цель роли
Организовать и возглавить работу юридического отдела, обеспечив защиту интересов компании в строительных проектах и устойчивое правовое сопровождение всех бизнес-процессов — от заключения договоров до урегулирования споров.Основные обязанностиРазработка, согласование и сопровождение договоров с субподрядными и подрядными организациями, поставщиками и инвесторами.Правовая экспертиза строительных контрактов, инвестиционных соглашений и тендерной документации.Контроль исполнения обязательств по договорам, претензионно-исковая работа, досудебное урегулирование споров.Организация взаимодействия с государственными органами, лицензирующими и контролирующими инстанциями.Обеспечение соответствия деятельности компании законодательству РК, включая строительное, земельное, налоговое и трудовое право.Управление юридическим департаментом: распределение задач, развитие сотрудников, контроль качества работы.Разработка внутренних нормативных актов, регламентов и методических материалов.Участие в стратегическом планировании проектов, консультирование руководства по юридическим рискам.Представление интересов компании в судах, арбитражных и иных инстанциях.ТребованияВысшее юридическое образование.Опыт работы в строительстве, девелопменте или смежных сферах — от 7 лет, из них не менее 3 лет в руководящей должности.Отличное знание гражданского, строительного и налогового законодательства РК.Практический опыт работы с договорами подряда, аренды, поставки и инвестиционными соглашениями.Навыки ведения переговоров, урегулирования споров и защиты интересов компании.Лидерские качества: умение выстраивать процессы, организовывать работу команды, формировать стратегическое видение.Приветствуется опыт взаимодействия с международными подрядчиками и инвесторами.УсловияОфициальное трудоустройство согласно ТК РКГрафик работы: 5/2, с 09:00 до 18:00Возможности для профессионального роста и участия в масштабных строительных проектах.*В сопроводительном письме кратко опишите ваш релевантный опыт, а также основные категории дел с которыми работали.*ТОО "Корпорация Управления Бизнесом (КУБ)" — профессиональное управление бизнесом и развитие талантовО компании:
Корпорация Управления Бизнесом (КУБ) успешно работает с 2018 года, специализируясь на стратегическом консалтинге и управлении бизнес-проектами. Мы управляем 15 компаниями в 7 различных сферах, включая девелопмент и строительство, производство, консалтинг, услуги, образование, сельское хозяйство и спорт. Наши активы оцениваются в 32 млрд тенге, а команда насчитывает более 300 сотрудников.Наши направления работы:
  • Кризисный менеджмент: Помогаем компаниям выявлять проблемные зоны, разрабатывать стратегии выхода из кризиса и контролировать результаты.
  • Стартапы инвесторов: Собственник инвестирует в свой проект, а КУБ выстраивает модель управления и бизнес-процессы.
  • Масштабирование бизнеса: Содействуем компаниям в преодолении "потолка" роста и выходе на новый этап развития.
  • Стратегический и управленческий консалтинг: Предлагаем разработку бизнес-идей под заданные активы и комплексную диагностику бизнеса.
Наши ценности:
  • Качество: Мы стремимся к высокому качеству в каждом аспекте нашей работы — от принятия стратегических решений до реализации проектов. Для нас важно, чтобы результат соответствовал самым высоким стандартам.
  • Ответственность: Мы несем ответственность за конечный результат. Каждый член нашей команды осознает свою роль в достижении общих целей и принимает решения с учетом долгосрочных последствий.
  • Партнерство: Мы строим доверительные, долгосрочные и взаимовыгодные отношения с клиентами, сотрудниками и партнерами. Для нас важно не просто выполнить задачу, но и создать прочный фундамент для будущего сотрудничества.
  • Эффективность: Мы действуем так, чтобы добавлять ценность, а не просто увеличивать затраты. Оптимизация ресурсов и ориентация на результат лежат в основе всех наших бизнес-процессов.
Преимущества для сотрудников:
Мы понимаем, что успех компании зависит от ее команды, поэтому создаем условия для профессионального и личностного роста каждого сотрудника.
  • Карьерный рост: У нас нет "стеклянных потолков" — вы сами определяете свой профессиональный путь.
  • Постоянное развитие: Внутренние тренинги, участие в разнообразных проектах и обмен опытом с ведущими экспертами.
  • Разнообразие проектов: Работа с бизнесами из разных отраслей открывает уникальные возможности для роста.
  • Сильная команда: Вас окружат профессионалы, готовые поддержать и поделиться знаниями.
  • Ощутимый вклад: Каждый сотрудник видит результаты своей работы и понимает, как он влияет на общий успех компании.
Хотите расти и развиваться вместе с нами?
Присоединяйтесь к КУБ и станьте частью команды, которая делает бизнес сильнее, а людей успешнее.Контакты:
+7 (7272) 777-606
г. Алматы, пр-т Аль-Фараби, 120/62

HeadHunter