HR-менеджер по подбору персонала

Ресурс Плюс KZ

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 ч. назад
Ты — HR-менеджер с системным подходом, умеешь работать с топ-менеджерами и нанимать “тех самых”. Знаешь, как настроить процессы кадрового делопроизводства и не забываешь о человеческом — адаптация, вовлечённость, команда.Обязанности:
  • Ведение полного цикла подбора;
  • Активный поиск кандидатов через все доступные ресурсы;
  • Проведение телефонных, онлайн-интервью и интервью в офисе;
  • Организация этапов интервью с внутренними заказчиками;
  • Ведение отчётности и взаимодействие с HR-отделом;
  • Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
Участвовать в HR-проектах: развитие HR-бренда, адаптация новых сотрудников, кадровый резерв. Требования:Умение работать с большим потоком вакансий;Грамотная поставленная речь;Опыт работы на аналогичной должности. Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • Комфортабельный офис в БЦ "Нурлы-Тау";
  • Тимбилдинги;
  • Обучение;
  • Комната отдыха;
  • Развитие и карьерный рост;
Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом.ТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"Официальный партнер Яндекс.Такси.Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.На сегодняшний день наша компания представлена в 23 городах Казахстана!.Мы предоставляем работу в офисах по всей стране!Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!

HeadHunter