Графический дизайнер

автономный кластерный фонд Астана Хаб

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.
Алматинский филиал Astana Hub - Almaty Hub ищет главного менеджера (графического дизайнера) офиса маркетинга и ивентов!Функциональные обязанности:
  • создание визуалов для digital-каналов
  • поддержка и развитие визуального стиля бренда
  • дизайн в Figma, Adobe, Canva (веб, лендинги, интерфейсы)
  • работа с графикой в Photoshop
  • простая анимация и видео в After Effetcs
  • создание презентации, печатных продукции
  • взаимодействие с маркетингом, ивент и SMM-командой.
Профессиональные знания и навыки:Профессиональные навыки (обязательно)Опыт работы графическим дизайнером от 1–3 летВысшее и/или послевузовское образование, желательно дополнительное образование по соответствующему направлению, знание русского, казахского языков свободно, и английского языка не ниже уровня B-1.Уверенное владение:
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Illustrator
  • Adobe After Effects
  • Figma (для digital-макетов)
Понимание основ: композиции, типографики, цветовых систем (RGB / CMYK / Pantone)Умение работать с брендбуками и гайдлайнамиПодготовка макетов к печати:
  • вылеты
  • резка
  • цветопробы
  • PDF/X
Опыт создания:
  • digital-креативов (соцсети, баннеры, презентации)
  • печатных материалов (плакаты, POSM, мерч, упаковка)
Желательные навыки (будет плюсом)
  • Опыт в ивентах / маркетинге / IT-проектах
  • Навыки motion-дизайна (After Effects, Lottie — базово)
  • Понимание SMM-форматов (Reels, Stories, TikTok, 9:16)
  • Опыт работы с AI-инструментами (Midjourney, DALL·E, Firefly)
  • Навыки верстки презентаций (PowerPoint / Keynote) Портфолио обязательно.
Условия:
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
  • График работы с 09.00 до 18.00, 5/2;
  • Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
  • Огромнейший нетворкинг!
  • Удобный и комфортабельный офис;
  • Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
  • Корпоративное обучение;
  • Медицинская страховка.
Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.Astana Hub – это международный технопарк IT-стартапов. У нас создаются условия для свободного развитияказахстанских и зарубежных технологических компаний.Наша миссия - стать центром развития инновационных проектов, выпускать прорывные IT-компании, а также стать очагом для притяжения молодых и талантливых IT-специалистов со всего мира.Основные направления деятельности:Привлечение и локализация фрилансеров, стартапов и ИТ компаний из стран СНГ
  • Популяризация технологического предпринимательства и развитие локальных фрилансеров, стартапов и ИТ-компаний
  • Экспорт отечественных ИТ-услуг и продуктов
  • Наши ценности:
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.КОМАНДНАЯ РАБОТА: Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели.ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ: Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста.ЛИДЕРСТВО: Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей компании.КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров.Принципы управления:Потребности предпринимателей — наивысший приоритет;«Генти генбуцу» — наличие персонального опыта для принятия решений;Agile-принципы;Открытость (международная открытость, приоритет частным партнерам - талантам с рынка);Созидание (Создаваемые продукты и сервисы не должны наносить прямой или косвенный вред обществу).

HeadHunter