Мы ищем сильного HR Generalist, который станет партнёром бизнеса, возьмёт на себя полный цикл HR-процессов и поможет выстроить современную, системную и цифровую HR-функцию.Если вам интересно не просто «вести кадры», а выстраивать процессы, автоматизировать их и формировать корпоративную культуру — будем рады знакомствуЧто предстоит делать:Вести полный цикл кадрового администрирования в соответствии с ТК РК.Ведение штатного расписания.Ведение протоколов Общего собрания по руководствующему составу.Организовывать и вести подбор персонала (от линейных позиций до middle-уровня).Разрабатывать, внедрять и регламентировать HR-процессы.Автоматизировать HR-направление (внедрение печатных шаблонов, автоматизации кадрового электронного документооборота, оптимизация процессов).Развивать и поддерживать корпоративную культуру, внутренние коммуникации, вовлеченность.Организовывать адаптацию и онбординг сотрудников.Консультировать руководителей по HR-вопросам.Мы ожидаем:Опыт работы в HR от 2–3 лет.Обязательное владение казахским и русским языками.Знание трудового законодательства РК.Опыт автоматизации и внедрения HR-процессов.Практический опыт развития корпоративной культуры.Уверенное владение 1С (ЗУП), Excel, электронным документооборотом.Системность, инициативность и ориентацию на результат.Мы предлагаем:Возможность влиять на HR-стратегию и процессы.Пространство для реализации инициатив.Поддержку руководства в цифровизации HR.Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам интервью).Профессиональный рост и развитие.Микрофинансовая организация "Sapa Digital Finance" осуществляет деятельность по предоставлению потребительских кредитов, в том числе кредитов на приобретение автотранспортных средств