Руководитель отдела промо (Head of Promo Marketing)
Small, ТМ (Скиф Трейд, ТОО)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
от идеи и экономического обоснования до координации запуска, исполнения в магазинах и онлайн и пост-анализа.Координировать работу всех вовлеченных команд:маркетинг (материалы),категорийный менеджмент (товарное наполнение),ценообразование,логистика,IT (настройка в POS и приложении),операционное управление магазинами.Разрабатывать и внедрять стандарты, регламенты и чек-листы по запуску промо, обеспечивая их бесперебойное исполнение во всех каналах.3. Аналитика, оптимизация и автоматизацияВнедрять систему оценки эффективности каждой промоакции по ключевым метрикам:ROI,прирост продаж,влияние на трафик и лояльность,выполнение плана.Проводить анализ результатов и формировать рекомендации для постоянного улучшения подходов.Быть заказчиком для IT и команды аналитики по развитию инструментов промо-менеджмента, автоматизации расчетов и интеграции с системами ценообразования и CRM для создания персонализированных предложений.Вы подходите, если имеетеОпыт и экспертиза5+ лет опыта в промо-менеджменте, trade-маркетинге, категорийном менеджменте или коммерции в ритейле/FMCG.Доказанный опыт разработки, запуска и анализа массовых промоакций, повлиявших на ключевые коммерческие показатели.Опыт управления бюджетом промо и понимание финансовых моделей (расчет скидки, затрат, прогноза продаж).Опыт руководства проектами или кросс-функциональными процессами с участием более 3 смежных отделов.Опыт управления командой будет сильным преимуществом.Навыки и знанияСистемное понимание бизнес-процессов розничной компании: от закупки и логистики до мерчандайзинга и работы касс.Продвинутые аналитические навыки:уверенная работа с Excel (сводные таблицы, сложные формулы),опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau),знание SQL — большое преимущество.Умение работать с большими объемами данных, строить гипотезы и принимать решения на основе чисел.Отличные организационные и коммуникативные навыки, способность четко ставить задачи и контролировать их исполнение в условиях сжатых сроков.Личные качестваВысокая ответственность и ориентация на результат: промо — это всегда дедлайны и конкретные KPI.Проактивность, инициативность и готовность брать на себя управление сложными процессами.Структурное и стратегическое мышление, внимательность к деталям.Сильные лидерские качества и умение добиваться согласованности в работе разных команд.Мы предлагаемВозможность удалённой/гибридной работы или комфортный офис в Алматы.Центр влияния: ваша работа напрямую и измеримо влияет на ключевой показатель компании — выручку.Высокая видимость результатов и признание заслуг.Работа в динамичной сфере, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для карьерного роста.Конкурентный пакет:достойная зарплата,ежегодный бонус, жестко привязанный к выполнению плана продаж и эффективности промо,возможности для карьерного роста.Шанс построить с нуля или вывести на новый уровень одну из ключевых операционных функций в ритейле.SMALL — казахстанская розничная торговая компания, владеющая собственной сетью магазинов, складов, распределительных центров, производств (фабрик-кухонь) и логистической инфраструктурой.Сейчас в компании работают более 12,000 сотрудников, количество магазинов превышает 140, а нашими клиентами являются более 7 миллионов человек.
HeadHunter